廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市金融工作局關(guān)于開展2018年廣州高層次金融人才評定工作的通知》，面向廣州市金融或類金融機構(gòu)、金融研究機構(gòu)和金融行業(yè)自律組織工作的優(yōu)秀人才開展高層次金融人才認(rèn)定。

　　“廣州高層次金融人才支持項目”重點支持四類人才，包括金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才和金融柔性引進人才。其中，《2018年廣州高層次金融人才目錄及評定標(biāo)準(zhǔn)》(穗金融〔2018〕21號)文件第16頁，在金融高級專業(yè)人才(四十類)，上市公司資本市場發(fā)展人才子類的評價標(biāo)準(zhǔn)的“職稱學(xué)歷”評價項中，“獲得《新財富》金牌董秘榮譽稱號”顯著在列(圖1)。

　　而在此項上市公司資本市場發(fā)展人才評定的能力要求中，列出了：需要具備資本市場專業(yè)知識，有較強的公司規(guī)范治理、投資者關(guān)系管理等能力，能夠促進上市公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提升上市公司信息披露水平、推動廣州資本市場健康發(fā)展。這些能力要求與新財富對金牌董秘的評定要求高度一致，這也是新財富舉辦金牌董秘評選的初衷：優(yōu)化上市公司治理結(jié)構(gòu)、提升上市公司信息披露水平、推動中國資本市場健康發(fā)展。

　　在《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法(修訂)》(穗金融規(guī)〔2018〕7號)第三章的支持政策中，明確提出，對經(jīng)評定的現(xiàn)有金融高級專業(yè)人才給予獲評當(dāng)年補貼10萬元的支持，對當(dāng)年新引進的金融高級專業(yè)人才給予安家補貼20萬元(分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放)的支持。

　　除現(xiàn)金獎勵外，還可以參加廣州市組織的金融人才赴紐約、硅谷、倫敦、東京、新加坡、香港等城市學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，鼓勵用人單位對高層次金融人才進行股權(quán)、期權(quán)等中長期激勵，為有意向落戶廣州的金融高層次人才及其配偶、子女，安排專項入戶指標(biāo)，以及支持符合條件的高層次金融人才參選國家、省市重大人才工程等配套政策。

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