記者昨從市委人才辦獲悉，近一年溫州人才流入數(shù)量實(shí)現(xiàn)大范圍“扭虧為盈”，新引進(jìn)領(lǐng)軍人才、博士、碩士和本科生人數(shù)為歷年最高，人才凈流入率達(dá)3.45%。

　　從過去大家戲稱人才“出去一火車，回來一卡車”，到如今人才流入呈現(xiàn)反超之勢(shì)——數(shù)據(jù)變化背后，是溫州城市的吸引力不斷增強(qiáng)、人才招引力度的持續(xù)加碼。近年來，市委市政府始終把人才作為提升城市競(jìng)爭(zhēng)力的“一號(hào)資源”，圍繞政策、平臺(tái)、服務(wù)等方面多點(diǎn)發(fā)力，廣招天下英才來溫創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在全市上下營造愛才惜才的良好氛圍。

　　去年，我市出臺(tái)歷年來最有分量、獎(jiǎng)勵(lì)資助額度最高的“人才新政40條”，從人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持、服務(wù)機(jī)制、引才用才機(jī)制改革、平臺(tái)建設(shè)、服務(wù)保障機(jī)制六個(gè)方面，打造溫州人才政策的“一本通”。聚焦科技人才，今年政策“紅利”再疊加——在10月召開的世界青年科學(xué)家(溫州)峰會(huì)上，我市發(fā)布支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的十四項(xiàng)政策，突出青年人才培養(yǎng)和使用，建立比潛力、比貢獻(xiàn)的青年人才評(píng)價(jià)體系，讓更多青年人才有機(jī)會(huì)獲得科技人才計(jì)劃支持。

　　平臺(tái)建設(shè)方面，今年我市舉辦的首屆“中國·溫州民營企業(yè)人才周”活動(dòng)，吸引600多位海內(nèi)外高層次人才、7000多位高校畢業(yè)生和高技能人才與我市民營企業(yè)互動(dòng)交流，帶動(dòng)一批高層次人才和高質(zhì)量項(xiàng)目在我市落戶生根。筑巢引鳳同時(shí)，我市還把對(duì)人才的渴望，化作“走出去”引才的務(wù)實(shí)行動(dòng)——昨天，由市委人才辦和市人社局共同舉辦的“智匯溫州·才聚兩區(qū)”全國巡回引才活動(dòng)走進(jìn)彩云之南，在春城昆明招賢納才。今年以來，這條“招才專列”先后駛進(jìn)西安、上海、長春、武漢等20個(gè)城市，累計(jì)舉辦了29場(chǎng)人才招聘會(huì)，截至11月底共有1238家用人單位參會(huì)，接收簡(jiǎn)歷14941份，達(dá)成初步意向5000余人。

　　在優(yōu)化服務(wù)方面，我市創(chuàng)新推出了人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，開發(fā)上線“溫州人才APP”，實(shí)現(xiàn)人才信息“一網(wǎng)推送”、人才政策“一網(wǎng)解讀”、人才服務(wù)“一網(wǎng)辦理”“限時(shí)辦結(jié)”，多措并舉提升人才的幸福感、滿意度。如今在溫州工作，人才工程申報(bào)、住房補(bǔ)貼申領(lǐng)、人才體檢申請(qǐng)等30多個(gè)人才服務(wù)項(xiàng)目都無需跑腿，點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就能網(wǎng)上辦理。如果符合高層次人才標(biāo)準(zhǔn)，還能申請(qǐng)人才“一卡通”專屬信用卡，可享受醫(yī)院不限號(hào)免預(yù)約、子女入學(xué)、療養(yǎng)體檢等12項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)。