當(dāng)前，東莞正大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這需要有一支知識(shí)型、技術(shù)型和創(chuàng)新型的勞動(dòng)者大軍來(lái)支持。而近年來(lái)東莞也在打造技能人才之都，在吸引技能人才方面，東莞有哪些具體措施?

　　“東莞是一個(gè)產(chǎn)業(yè)大市、制造業(yè)強(qiáng)市，我們有差不多510萬(wàn)的產(chǎn)業(yè)工人，如何把他們的技能素質(zhì)提高，對(duì)下一步東莞的高質(zhì)量發(fā)展和堅(jiān)持在大灣區(qū)中的先進(jìn)制造業(yè)城市的定位至關(guān)重要。”肖亞非表示，人才是第一寶貴資源，從東莞長(zhǎng)期以來(lái)的發(fā)展實(shí)踐來(lái)看，我們享受了人口紅利。所以東莞提出了打造“技能人才之都”的計(jì)劃，每三年準(zhǔn)備投入10個(gè)億，提升100萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人，包括他們的學(xué)歷、技能、素質(zhì)。兩年下來(lái)，我們已經(jīng)累計(jì)培訓(xùn)了接近90萬(wàn)人，新增的學(xué)歷人才超過(guò)13萬(wàn)，新增的技術(shù)工人15萬(wàn)。

　　為什么要特別強(qiáng)調(diào)技術(shù)工人呢?肖亞非進(jìn)一步解釋稱，因?yàn)闁|莞技術(shù)工人的占比很低，不到20%，跟德國(guó)、日本相比，有很大的差距。可以說(shuō)，我們已經(jīng)取得了一個(gè)開(kāi)局良好的初步成效，但這還不夠，下一步我們還要結(jié)合東莞的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和地方特色，努力加大技能人才的培養(yǎng)。

　　因此，肖亞非提出，要繼續(xù)探討東莞技能培訓(xùn)的地方標(biāo)準(zhǔn)，包括“一鎮(zhèn)一品”，包括地方的一些優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)新型學(xué)徒制度，利用技能學(xué)校、企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)的方式。要培養(yǎng)一些“莞邑工匠”，每年挑選各個(gè)行業(yè)出類拔萃的技能人才，每人獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)，讓他們成為“莞邑工匠”。

　　同時(shí)，加強(qiáng)跟國(guó)際化培訓(xùn)合作，尤其是要跟制造業(yè)比較強(qiáng)的德國(guó)、瑞士、日本，包括中國(guó)的臺(tái)灣，加強(qiáng)技能培訓(xùn)方面的國(guó)際化合作，把東莞一些有潛質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人輸出去培訓(xùn)，再倒回來(lái)服務(wù)東莞。