全國多個省份進(jìn)入陸續(xù)復(fù)工階段，新冠肺炎疫情對就業(yè)市場的影響開始出現(xiàn)緩和。2月17日，領(lǐng)先的招聘平臺BOSS直聘發(fā)布《2020春節(jié)復(fù)工需求變化觀察》，報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，復(fù)工第二周(2.10-2.14)，市場招聘需求較第一周環(huán)比增長28%，整體招聘形勢正在復(fù)蘇。其中，新一線城市人才流入態(tài)勢持續(xù)，昆明、東莞、西安位列前三。

　　新一線城市的“搶人大戰(zhàn)”已經(jīng)持續(xù)了兩年半，一線城市向新一線城市的人才遷徙是一個重要趨勢。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，整體上看，疫情目前暫未對新一線城市的人才流入態(tài)勢造成顯著影響。2020年春節(jié)后兩周，新一線城市相對一線城市的平均人才流動率為1.07，保持了從一線城市的人才凈流入。但與此同時(shí)，15個新一線城市的人才流動率差異較大。昆明(1.68)、東莞(1.31)和西安(1.26)位列前三，杭州和天津在年后兩周基本維持了人才流動的平衡，而武漢的一線城市人才流動率降至0.80。