2月20日，為進一步激勵全縣黨員干部人才在新冠肺炎疫情防控一線安心工作、實干擔當，全力打贏疫情防控阻擊戰，大英出臺了《激勵廣大黨員干部人才在疫情防控一線擔當作為的十二條措施》，將優先提拔任用、交流重用疫情防控一線沖鋒在前、表現突出、群眾公認的干部。

　　《措施》從選派下沉一批、選拔重用一批、擇優晉升一批、從嚴問責一批等12個方面作了明確要求，切實為一線防疫人員加油鼓勁、解除后顧之憂。

　　具體措施：

　　對在“部門包街、黨員報到、網格管控”工作機制中主動請纓、沖鋒在前、表現突出的，各部門(單位)要建立臺賬、重點關注。對在疫情防控一線敢戰斗、能戰斗、善戰斗、表現突出的年輕干部人才將納入優秀年輕干部人才庫和村級后備力量進行培養。

　　對在疫情防控一線沖鋒在前、表現突出、群眾公認的干部，優先提拔任用、交流重用;對表現突出且符合條件的鎮事業人員、第一書記、駐村工作隊員、村黨組織書記等，優先作為鎮領導班子人選;對表現突出的事業單位領導干部，同等條件下優先推薦調任行政領導職務。

　　對疫情防控工作中表現突出且符合條件的公務員(參公人員)優先晉升職級，對表現突出的事業人員可以打破學歷、資歷限制破格申報評審高一級職稱，對表現突出的專家人才可以優先評定職稱、優先聘用到相應專業技術崗位，對表現突出且受到縣委、縣政府及以上表彰表揚的西部計劃志愿者、“三支一扶”等服務基層項目人員，同等條件下可優先考核招聘為鎮事業人員。

　　對在疫情防控工作中不遵守組織和保密紀律，有隱瞞不報等行為的黨員干部，給予組織處理或黨紀政務處分，情節特別嚴重、造成惡劣影響的，依法從嚴處理;對在疫情防控期間，不服從安排，不執行值班值守制度，工作敷衍了事，有事無事“走讀”的干部，組織人事部門建立負面清單，記入個人檔案，采取調離崗位、改任職級、解除聘任等方式予以調整，情節嚴重的先就地停職免職、后調查處理。

　　在疫情防控一線工作中不計個人得失、敢于擔當、主動攬責，在疫情處置、物資采購、經費使用等方面急事急辦、特事特辦中出現的工作失誤和無意過失予以容錯糾錯。