當(dāng)工人返崗遇上疫情防控，外來人口流入大市東莞怎樣解難題?東莞一方面嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)到位”要求，保障企業(yè)疫情防控的安全防線。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前要落實(shí)防控措施，明確防控機(jī)制到位、員工排查到位、設(shè)施物資到位、內(nèi)部管理到位四個(gè)底線要求。另一方面，東莞積極做好企業(yè)用工服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)分期分批開工、統(tǒng)籌用工余缺調(diào)劑、全力保障重點(diǎn)企業(yè)用工、大力開展網(wǎng)絡(luò)招聘、高效調(diào)動市場力量，全力滿足企業(yè)用人需求。

　　2月12日，人民日報(bào)客戶端刊發(fā)《工人返崗VS疫情防控：外來人口流入大市東莞怎樣解難題?》的報(bào)道，針對東莞外來務(wù)工人員多的特點(diǎn)，詳細(xì)介紹了東莞在做好疫情防控工作的前提下，如何科學(xué)地協(xié)調(diào)解決企業(yè)復(fù)工問題。

　　報(bào)道稱，在當(dāng)前企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，如何做好企業(yè)用人和落實(shí)疫情防控要求的平衡，是東莞工作的重中之重。復(fù)工以來，東莞把握防控安全的總原則，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，對疫情防控必需等五類企業(yè)，在確保安全前提下，優(yōu)先支持安排復(fù)工;其他企業(yè)，根據(jù)人員摸排情況、生產(chǎn)訂單情況逐步擴(kuò)大用工規(guī)模，引導(dǎo)員工分期分批返莞返崗。