人才是第一資源。重慶高新區一手抓疫情防控，一手優化人才發展環境，圍繞產業鏈布局人才鏈，在政策、資金、服務等方面“筑巢引鳳”，為重慶高新區升級發展和科學城建設提供堅實人才保障。

　　開展“云”端人才服務 助力企業招才引智

　　近年來，大量新職業不斷涌現。不久前，人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布通知，確定16個新職業，其中包括全媒體運營師。

　　在第四屆重慶新媒體人才云聘會中，具有發展潛力無限的全媒體運營師赫然在列。此次云招聘會采用在線投遞簡歷、線上視頻面試的“不見面”形式進行。據了解，截至目前，重慶新媒體人才發展交流對接會已成功舉辦3屆，共計整合近百家企業600余個優質新媒體崗位，吸引求職者800多名。

　　這只是重慶高新區借“云端”開展人才服務的一個縮影。

　　人才“云”上找，重慶高新區精準服務企業用工。疫情防控期間，重慶高新區積極開展“云招聘”，為用人單位和求職者搭建起雙選平臺，助力企業線上招才引智。推進人力資源服務互聯網化，搭建智能化的網上職位發布和招聘平臺，吸引用人單位和人力資源服務機構入駐，開展線上“春風行動”網絡招聘會4場，幫助131家企業解決5000余個崗位需求。同時，推動企業職業培訓互聯網化，充分利用互聯網開展線上授課，完善相應的培訓補貼發放流程，為求職者賦能。截至3月6日，已備案13所培訓學校，在線開班55個，培訓學員數近3000人。

　　位于重慶高新區的英特爾FPGA創新中心于3月3日推出FPGA在線培訓，學員可足不出戶參與學習。

　　“培訓課程由易到難深入解讀，在內容輸出上做到技術理論與具體案例的合理搭配，全方位提升學員專業技能。”英特爾FPGA創新中心的運營方海云捷迅科技有限公司副總經理田亮表示，培訓通過的學員，平臺將組織FPGA人才證書考試，頒發證書，還會進行就業指導、實習，并獲得被推薦到英特爾生態圈企業就業的機會。

　　圍繞新興產業引才聚才 構建區域人才競爭優勢

　　從貼心服務到與企同戰，從聯企抗疫再到硬核政策做后盾，重慶高新區在政策、資金、服務等方面出實招，保障企業用工無憂，助力重點企業復工復產和人才創新發展。

　　據介紹，對符合重慶高新區新一代信息技術、生命科學、先進制造、高技術服務業等產業導向的高成長型企業和高新技術企業，按照企業2020年第一季度生產性投入(研發及設備投入)的10%給予一次性補助，單個企業最高不超過30萬元;對符合高新區新一代信息技術、生命科學、先進制造、高技術服務業等產業導向的高成長型企業和高新技術企業，按照企業2020年第一季度生產性投入(研發及設備投入)的10%給予一次性補助，單個企業最高不超過30萬元

　　“此外，我們還通過創業擔保貸款給予疫情下企業扶持。目前共受理創業擔保貸款共6件，貸款金額約90萬元。”重慶高新區政務服務和社會事務中心相關負責人表示，下一步，創業擔保貸款將加入高層次人才支持，對園區四類高層次人才個人貸款額度上限提高至50萬元/人，重點產業企業、高新技術企業、產業研究院、招商引資企業貸款額度上限提高至500萬元。“該政策還在研究，有可能限額還會提高。”

　　事實上早在2019年4月，重慶市委、市政府作出打造重慶高新區升級版、建設重慶科學城重大決策部署。重慶高新區以科學城規劃建設為抓手，著力做好“高”和“新”兩篇文章，圍繞新一代信息技術、生命科學、先進制造、高技術服務等新興產業發展，陸續推出一系列的引才聚才措施，不斷優化人才發展環境，為打造高新區升級版、建設重慶科學城提供人才支撐。