人才保障 重點高層次人才可享100萬元購房補貼　　企業獎勵 對新落戶的法人金融機構，最高補助1.2億元　　構建平臺 打造“京滬會客廳”和“京津冀魯協同發展企業聯盟”　　本報3月18日訊 記者今天從市發改委獲悉，為促進我市有力、有序、有效承接北京非首都功能疏解，推動承接項目引得來、留得住、發展好，我市制定了《濟南市精準承接北京非首都功能疏解的政策措施(試行)》，分五部分、共19條，并逐一明確了責任單位，精準承接北京非首都功能疏解，自2020年4月1日起執行，有效期至2021年12月31日。　　重點高層次人才最高享百萬元購房補貼　　在強化人才扶持上，濟南對引進的頂尖人才和團隊，最高給予1億元資助;創新人才最高扶持200萬元，創業人才最高扶持300萬元;創新團隊最高扶持300萬元，創業團隊最高扶持500萬元。　　在確保人才安居方面，對重點高層次人才，結合業績評價層次，可享受最高100萬元的購房補貼、最長5年的租賃住房補貼或最長免租5年的人才公寓;戶籍暫未遷入本市且在濟南無住房的項目職工，可在本市購買住房1套(需提供連續兩年以上在濟南市區個人所得稅及社會保險繳納證明)，享受首套房貸款利率。　　對引進的項目，濟南將降低項目人才的落戶門檻。具有專科以上學歷或初級以上專業技術職務資格、四級以上職業資格的職工，憑有效證件即可落戶;具有全日制中專學歷(含技工、職業院校畢業學歷)，參加我市城鎮職工養老保險的即可落戶;凡經認定的人才均可遷濟落戶。同時，以上人員共同生活居住的配偶和未婚子女可以隨遷。　　在引進項目人才的子女教育上，開通隨遷子女入學安置“綠色通道”，為職工中非本市戶籍子女提供義務教育保障，根據職工實際居住情況就近擇優安排入學。對學前教育階段適齡兒童，將根據本市公辦、民辦學前教育資源情況進行安排。　　同時，對承接北京非首都功能疏解的項目，其企業職工在北京繳納醫療保險的，為其提供醫療服務保障，可在聯網醫院直接結算。