職位年薪：60-90萬

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/建材

　　所屬部門：人力資源部

　　企業(yè)性質(zhì)：國內(nèi)上市公司

　　企業(yè)規(guī)模：5000-10000人

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、 根據(jù)集團和管理學(xué)院的總體戰(zhàn)略建立企業(yè)文化宣導(dǎo)、新職員/新動力培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。

　　2、 根據(jù)計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案。

　　3、 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。

　　任職要求：

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　(2)在對標企業(yè)有4年以年企業(yè)大學(xué)/培訓(xùn)運營等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　(3)形象好、氣質(zhì)佳，較好溝通表達、邏輯思維能力;