· 職位年薪：18-35萬(wàn)

　　· 所屬行業(yè)： 汽車/摩托車

　　· 所屬部門：開發(fā)部門

　　· 企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)

　　· 企業(yè)規(guī)模：1000-2000人

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分析世界主流汽車座椅產(chǎn)品的發(fā)展方向，新技術(shù)的運(yùn)用，結(jié)合市場(chǎng)反饋，確定設(shè)計(jì)指標(biāo);

　　2、組織、指導(dǎo)制定車身座椅產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程和技術(shù)規(guī)范;

　　3、負(fù)責(zé)組織車身座椅產(chǎn)品同步設(shè)計(jì)開發(fā)工作, 帶領(lǐng)和指導(dǎo)低級(jí)別員工進(jìn)行座椅產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā);

　　4、主持負(fù)責(zé)系統(tǒng)的改進(jìn)與優(yōu)化,問(wèn)題跟蹤與解決等工作;

　　5、指導(dǎo)實(shí)施整車及產(chǎn)品對(duì)標(biāo)工作;

　　6、組織座椅產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的技術(shù)、流程等培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)能力;

　　7、負(fù)責(zé)車身座椅產(chǎn)品跨部門/科室、跨系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題的推進(jìn);負(fù)責(zé)解決本系統(tǒng)、子系統(tǒng)及產(chǎn)品級(jí)相關(guān)技術(shù)難題;

　　8、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)技術(shù)攻關(guān)、先導(dǎo)性技術(shù)開發(fā);

　　9、負(fù)責(zé)跟蹤、收集、分析國(guó)內(nèi)外最新的車身座椅產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料;

　　10、負(fù)責(zé)開發(fā)及管理供應(yīng)商,參與技術(shù)評(píng)審和技術(shù)溝通。