· 職位年薪：25-55萬

　　· 所屬行業： 房地產開發/建筑/建材

　　· 所屬部門：人事部

　　· 企業性質：私營·民營企業

　　· 企業規模：500-999人

　　職位描述：

　　1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　2、協助上司做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　3、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置;