獵頭招聘，招聘的就是人才，獵頭行業(yè)是為企業(yè)獵取人才，人才是他們做單中不可少的，獵頭招聘能夠幫助人才找工作嗎?

　　是否是優(yōu)秀人才

　　獵頭不會(huì)幫助人才找工作，但會(huì)把人才推薦給企業(yè)，在這個(gè)過程，獵頭顧問也是要對你有一個(gè)考察的，畢竟獵頭不是隨隨便便就獵取人才的，獵頭是會(huì)為招聘結(jié)果負(fù)責(zé)的，如果把你獵取過去，你的能力并不能勝任此崗位，那獵頭還需要為企業(yè)企業(yè)再次推薦，浪費(fèi)了企業(yè)的招聘時(shí)間不說，還會(huì)讓企業(yè)以為獵頭不專業(yè)，隨便就推薦了個(gè)人。

　　其他方位的考量

　　除了能力的問題獵頭還要從其他方位多次考量，能力只是獵頭會(huì)考察的一個(gè)點(diǎn)，另外比如溝通的能力，穩(wěn)定性等一些其他方位的考量也是很重要的，穩(wěn)定性關(guān)系日后人才在企業(yè)日后的發(fā)展。

　　獵頭招聘從不會(huì)去單獨(dú)的幫助人才找工作，無論人才還是獵頭招聘雙方都是一種互惠共利的存在。