珠海獵頭公司分析企業(yè)加大人才資本投資的重要性：

    加大人才資本投資，大力培養(yǎng)人才是機(jī)構(gòu)人才資源開(kāi)發(fā)和利用最有效、快捷的途徑。實(shí)踐證明,人才投資是所有投資中增值潛力最大、風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。

    企業(yè)對(duì)人才的開(kāi)發(fā)與管理應(yīng)注重“四高”、“三強(qiáng)”，即人才資本高投資、人才總量高增長(zhǎng)、人才素質(zhì)高提升、人才結(jié)構(gòu)高協(xié)調(diào),凝聚力強(qiáng)、輻射力強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，快速構(gòu)筑人才資源的開(kāi)發(fā)利用機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

    可操作的方法：一是建立人才投資基金制度；二是政府將人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金納入財(cái)政預(yù)算，設(shè)立人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為企業(yè)輸送專業(yè)人員；三是個(gè)人自費(fèi),個(gè)人根據(jù)自己的發(fā)展要求，自費(fèi)進(jìn)修各學(xué)術(shù)專業(yè),科研創(chuàng)作；四是樹(shù)立“誰(shuí)投資、誰(shuí)受益”的新觀念，從機(jī)制上促進(jìn)對(duì)人才的開(kāi)發(fā)利用,激發(fā)投資主體的積極性。

    總之，由于不同行業(yè)具有不同特點(diǎn)和實(shí)際情況,決定了不同企業(yè)對(duì)人才的不同需求，也決定了他們對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理重要性的認(rèn)識(shí)不完全一致。但一條普遍的規(guī)律已逐步被人們所認(rèn)識(shí),那就是：人才資源是企業(yè)的最重要資源,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，只有做好人才的開(kāi)發(fā)與管理工作，企業(yè)才能做大做強(qiáng)，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。