6年來獎勵金融人才超2.2億元
15日，廣州市地方金融管理局公布了2020年廣州高層次金融人才入選名單，共評出廣州高層次金融人才290人，其中金融領(lǐng)軍人才1人，金融高級管理人才86人，金融高級專業(yè)人才203人，獎勵資金超4000萬元。
廣州市委、市政府高度重視金融人才工作，為更好地引進集聚一批具有國際視野的高層次金融人才，早在2014年就在全國率先制定了《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》。據(jù)介紹，該項目實施6年來，累計評出金融人才近2000名，總獎勵資金超2.2億元。
三次修訂持續(xù)優(yōu)化 下功夫打造人才高地
廣州市高層次金融人才支持項目實施的6年間，已先后進行了3次修訂，并配套出臺了一系列文件，建立了廣州高層次金融人才項目專家?guī)臁Ｅc此同時，廣州全市各區(qū)也高度重視金融人才工作，相繼出臺一系列配套的金融人才扶持政策，構(gòu)建起市區(qū)聯(lián)動的金融人才服務(wù)體系，著力打造“一區(qū)一品”的金融人才服務(wù)格局。
值得一提的是，廣州金融人才工作在2020年度全市組織工作改革創(chuàng)新案例評選中被評為十佳案例。
“總體來看，在‘政策組合拳’的綜合施策下，廣州金融人才支持政策持續(xù)優(yōu)化，呈現(xiàn)出人才覆蓋面廣針對性強、柔性引才機制靈活、人才目錄持續(xù)豐富、遴選機制和跟蹤評估科學(xué)完善、補貼撥付愈加人性化、高端人才個性化定制服務(wù)周全等6大特點。”廣東省社科院財政金融研究所所長劉佳寧認為，廣州金融人才政策對推動廣州經(jīng)濟金融高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)人才發(fā)展和城市發(fā)展的雙贏起到重要支撐。
在一系列政策帶動下，近年來，廣州金融業(yè)發(fā)展成就顯著。2020年廣州金融業(yè)增加值2234億元，同比增長8.3%，占GDP 8.9%，拉動GDP增長0.7個百分點，規(guī)模居全國城市第4位，是“十二五”期末的1.37倍，繼續(xù)居第四大支柱產(chǎn)業(yè)。金融業(yè)稅收489億元，增長9.1%，占全市稅收11%，成為第三大稅源產(chǎn)業(yè)。在第29期全球金融中心指數(shù)中，廣州排名全球第22位。
加大引進海外金融人才力度 打造市區(qū)聯(lián)動人才服務(wù)體系
接下來，廣州金融人才政策將如何發(fā)力?廣州市地方金融監(jiān)管局相關(guān)負責(zé)人表示，廣州將加大引進海外金融人才的力度，建立海外引才對象儲備機制和人崗匹配對接機制，為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)國際金融樞紐提供智力支撐，持續(xù)推進金融高質(zhì)量對外開放。同時，著眼于解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的“資金難”等問題，協(xié)調(diào)金融機構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，為人才及人才所在企業(yè)提供“人才貸”“人才保” “人才投”等多元化金融服務(wù)。
此外，廣州市地方金融監(jiān)管局將聯(lián)合相關(guān)單位組建金融產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)合會，打造“廣州人才金融國際會客廳”，著眼于搭建廣州市密切聯(lián)系人才的重要橋梁和紐帶，為經(jīng)認定的廣州地區(qū)各層次人才及人才所在機構(gòu)提供融資、產(chǎn)業(yè)落地、成果轉(zhuǎn)化等 “一站式”服務(wù)，推動人才鏈與供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、數(shù)據(jù)鏈融合。打造市區(qū)聯(lián)動人才服務(wù)體系，對有意落戶廣州高層次金融人才及其配偶、子女，安排專項入戶指標;暫無落戶意向的人才可申領(lǐng)“人才綠卡”，在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受廣州市民待遇，并為金融人才提供過渡性住房保障、醫(yī)療保障、出入境便利化等各項配套服務(wù)，營造良好便利的生活環(huán)境。
“‘十四五’期間，廣州金融將打造適宜金融人才干事創(chuàng)業(yè)的福地，集聚形成一支具有國際視野、適應(yīng)經(jīng)濟全球化要求、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的廣州金融人才隊伍，聚天下金融英才而用之，共同推動廣州經(jīng)濟金融高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)人才發(fā)展和城市發(fā)展的雙贏。”前述負責(zé)人表示。
廣州各區(qū)(含經(jīng)濟功能區(qū))人才政策
越秀區(qū)：出臺“鉆石29條”政策,為人才開通了服務(wù)“綠色通道”, 為高層次人才量身定制了“越秀戶口+越秀住房+越秀學(xué)位+越秀醫(yī)療”的服務(wù)“大禮包”。
海珠區(qū)：根據(jù)創(chuàng)新島十八條以及《海珠人才評定條件(2021年)》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)海珠區(qū)金融機構(gòu)推薦并評定為海珠區(qū)金融高級專業(yè)人才，可獲得《海珠人才證書》，并按照其所在企業(yè)及其人才獲得的貢獻獎不低于50%獎勵個人，按個人納稅工資薪金收入一定比例進行獎勵。
荔灣區(qū)：制定了“荔灣英才計劃”、人才白卡、人才綠卡、《廣州市荔灣區(qū)金融法人企業(yè)扶持辦法》等支持金融人才及企業(yè)發(fā)展扶持政策。與國家金融與發(fā)展實驗室開展深度合作，落地廣州金羊金融研究院、廣州綠色金融研究院等一批高端金融智庫。
天河區(qū)：制定出臺《廣州市天河區(qū)推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展重點人才激勵辦法》，將優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)勢領(lǐng)域的優(yōu)秀人才集中，為金融業(yè)人才發(fā)展營造更加良好的發(fā)展環(huán)境;制定《天河區(qū)落實〈廣州市人才綠卡制度〉實施辦法》，進一步放寬人才綠卡的申報條件等。
白云區(qū)：出臺了《廣州市白云區(qū)促進“四上”企業(yè)加快發(fā)展暫行辦法》《廣州市白云區(qū)加快總部經(jīng)濟發(fā)展的實施辦法》《廣州市白云區(qū)推動企業(yè)通過資本市場上市或掛牌融資加快發(fā)展的暫行辦法》等系列惠企政策，對金融總部企業(yè)給予資金、人才優(yōu)待等方面獎勵。
黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)：陸續(xù)出臺“金融10條”、“風(fēng)投10條”2.0版、“人才10條”2.0版等引進、培育金融人才的政策措施，對符合條件的風(fēng)投機構(gòu)的管理團隊或骨干人員按其應(yīng)納稅所得額的15%予以獎勵，給予符合條件的金融高層次人才最高300萬元購房補貼、最高500萬元收入獎勵、最高10萬元萬能津貼。
花都區(qū)：印發(fā)實施《花都區(qū)支持綠色金融創(chuàng)新發(fā)展實施細則》，對金融機構(gòu)和類金融機構(gòu)高級管理人員給予獎勵。對符合條件的金融機構(gòu)、類金融機構(gòu)的高級管理人員，可分別按其上一年度個人所得稅已繳稅額超過按15%、25%稅率計算的部分給予獎勵，每人每年最高獎勵分別為300萬元和200萬元。
番禺區(qū)：出臺了《番禺區(qū)促進萬博基金小鎮(zhèn)建設(shè)扶持辦法》《番禺區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才貢獻獎勵制度》《番禺區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進支持制度》等政策，對杰出產(chǎn)業(yè)人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)高端人才、急需緊缺人才、引才突出單位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才等進行獎勵。
南沙區(qū)：印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化提升廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))“1+1+10”產(chǎn)業(yè)政策體系文件之金融服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持辦法的實施細則》《廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細則》，金融服務(wù)業(yè)骨干人才可按規(guī)定享受個人地方經(jīng)濟貢獻40%的獎勵，高管人才可按規(guī)定享受個人地方經(jīng)濟貢獻最高100%的獎勵。
從化區(qū)：印發(fā)《廣州市從化區(qū)創(chuàng)建溫泉財富小鎮(zhèn)實施方案的通知》和《關(guān)于推動企業(yè)通過資本市場上市或掛牌融資加快發(fā)展的實施辦法的通知》，在入戶、隨遷、職稱評定、子女入學(xué)、出入境辦理以及科研經(jīng)費補助等對金融人才進行支持。
增城區(qū)：出臺《廣州市增城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)增城區(qū)加快推進企業(yè)上市掛牌工作扶持辦法的通知》，對上市成功的本區(qū)企業(yè)，包括遷入本區(qū)且遷入滿一年的上市企業(yè)，對其管理團隊給予300萬元獎勵。
廣州空港經(jīng)濟區(qū)：印發(fā)《廣州空港經(jīng)濟區(qū)重點產(chǎn)業(yè)招商引資獎勵試行辦法》，對獲得本區(qū)經(jīng)營貢獻獎的企業(yè)的高級管理人才按照個人應(yīng)納稅所得額的10%予以獎勵，每人每年最高不超過300萬元。
