2016年上半年鞍山人才市場運行分析出爐，今年上半年市人才市場保持供大于求的態勢，供求雙方較去年均有所縮減。但隨著金融業人才需求的增加，證券/銀行/保險類職位人才需求較去年同期增長達49.15%。

　　機械類專業競爭壓力最大

　　2016年上半年，鞍山人才市場共接待用人單位2810家次，累計提供就業崗位48410個，約有34900名應往屆畢業生及各類求職人員入場洽談，當場達成就業意向6184人。

　　供求關系方面，工商管理類專業、醫學類專業、技校類專業、公共管理類專業、教育學類專業、語言文學類專業供大于求(崗位需求數大于求職者人數)，比較好找工作;計算機科學與技術類專業、經濟學類專業、機械類專業、電子信息類專業供小于求(崗位需求數小于求職者人數)，找工作相對難一些。其中計算機科學與技術類專業雖然崗位需求量位居第一，但是相關專業的求職人數也位居首位，求職人數要高于崗位需求數。綜合起來，找工作競爭壓力大。而機械類專業供求比達到了1:1.75，找工作相對較難。據了解，受機械加工企業經濟效益的影響，不少企業縮減了招聘計劃。

　　有1至2年工作經驗跳槽者多

　　從工作經驗方面來看，11.01%的崗位面向應屆畢業生，59.86%的崗位要求不同程度的工作經驗，29.13%的崗位不限制工作經驗。求職人員中，12.61%是應屆畢業生，85.67%有不同程度的工作經驗，1.72%無工作經驗。有工作經驗的求職者占了絕大部分，通過一段時間的工作經驗積累，市場上更多的求職者想通過跳槽的方式，尋找待遇更高，更有發展的工作機會。其中具有1至2年工作經驗的求職者最多，占到了求職者總數的38.11%。

　　上半年人才市場仍供大于求

　　今年上半年市人才市場保持供大于求的態勢，但供求雙方較去年同期有所縮減。2016年上半年，人才市場的供求比為1.39：1(提供崗位數：求職人數)，呈現供大于求的態勢。與去年同期相比，用人單位提供的崗位數減少5238個，減少9.76%;求職人員約減少9610人，減少21.59%。裝備制造業、貿易/批發和零售業用人需求減少。與去年同期相比，上半年，進入人才市場招聘的裝備制造業、貿易/批發和零售業提供的崗位數分別減少27.6%、41.39%。但與去年同期相比，證券/銀行/保險類職位人才需求增加。隨著金融業人才需求的增加，證券/銀行/保險類職位人才需求較去年同期增加725人，增長49.15%。金融業人才成為市場上的“香餑餑”。