市政府辦公廳日前印發(fā)《鄭州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃綱要》，“十三五”期末，我市要實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)五年累計65萬人以上，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實現(xiàn)全員參保，對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試將不作統(tǒng)一要求，鄭州市公共就業(yè)和人才服務(wù)綜合市場也要在鄭東新區(qū)開建。

　　鄭州市公共就業(yè)和人才服務(wù)綜合市場將開建

　　按照《規(guī)劃綱要》，到 “十三五”期末,實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)五年累計65萬人以上,失業(yè)人員再就業(yè)15萬人以上;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)五年累計30萬人以上,完成農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃25萬人次以上。

　　為促進東區(qū)招攬人才，鄭州市公共就業(yè)和人才服務(wù)綜合市場將開建。按照《規(guī)劃綱要》，項目選址在鄭東新區(qū)龍子湖湖心島尚賢街北、湖心環(huán)路東西兩側(cè)，一期工程建筑面積28960平方米，主要建設(shè)人才服務(wù)辦事大廳、人才招聘會場、就業(yè)和人才服務(wù)檔案庫、人才網(wǎng)站和信息化服務(wù)區(qū)域、配套生活設(shè)施及地下停車場等，力爭到2017年底完成項目建設(shè)。

　　據(jù)悉，該項目是對鄭東新區(qū)人力資源市場缺失現(xiàn)狀的有效補充，建成后可為該區(qū)域輸送大量的高素質(zhì)人才，更好地服務(wù)東區(qū)大學(xué)生就業(yè)及企業(yè)招聘，滿足社會各界對人才公共服務(wù)的需求，為鄭州東部的開發(fā)建設(shè)提供人才支撐和智力支持。

　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實現(xiàn)全員參保

　　我市要進一步推進社會保障制度改革，實現(xiàn)法定人員全覆蓋，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。

　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實現(xiàn)全員參保。各險種參保達到人數(shù)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險225萬人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險400萬人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險337萬人，失業(yè)保險160萬人，工傷保險165萬人，生育保險100萬人;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保率達到醫(yī)改任務(wù)要求，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用支付比例分別達到90%和75%。

　　職稱考試外語和計算機不作統(tǒng)一要求

　　在職稱制度改革方面我市要進一步深化，提高評審的科學(xué)化水平。突出品德、能力和業(yè)績評價，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向。同時，突出用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，合理界定和下放職稱評審權(quán)限。

　　最重要的是，對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會組織人才申報參加職稱評審渠道。

　　另外，深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)，落實向基層傾斜政策。

　　國企工資也將改革。按照《規(guī)劃綱要》，改革國有企業(yè)工資決定機制，健全企業(yè)職工工資正常增長機制，完善最低工資和工資支付保障制度，實現(xiàn)勞動報酬和勞動生產(chǎn)率同步提高，提高勞動報酬在初次分配中的比重。