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工匠精神筑牢無錫產(chǎn)業(yè)強市基石

來源:聘聘發(fā)布時間:2017-01-18

  以“工匠精神”推動產(chǎn)業(yè)強市,正成為今日無錫發(fā)展的共識。昨天,記者從有關部門獲悉,到2016年底,無錫市擁有各級技能大師工作室和勞模創(chuàng)新工作室已達100余個,比2015年增長近兩成。這些技能大師工作室和勞模創(chuàng)新工作室已成為無錫市高水平產(chǎn)業(yè)工人的“搖籃”。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中的無錫,實體經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)新的突破,與一大批高水平“無錫工匠”的努力密不可分,他們秉持著“專心專注、至精至善、創(chuàng)新創(chuàng)造、行穩(wěn)行遠”的精神,在各自領域精研技術、雕琢產(chǎn)品、修煉本領,為無錫打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地貢獻著智慧與才華。

  推動“能人”工作室建設,放大能工巧匠引領作用

  打造無錫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地,做強“無錫制造”需要更多的工匠和具有工匠精神的技術工人。近兩年來,無錫市在發(fā)揮技術工人的作用方面,采取了多種措施,為無錫工匠的成長和工匠精神的傳播營造了更加良好的氛圍,其中,培養(yǎng)“能人”工作室是無錫市發(fā)揮工匠作用的重要抓手。

  “能人”工作室專啃硬骨頭,擔當企業(yè)技術攻關先鋒。一汽錫柴的張建裕技能大師工作室,是無錫首個國家級技能大師工作室,工作室創(chuàng)建幾年來,本著“技術創(chuàng)新”和“技術傳承”的宗旨,打破國外設備制造商的技術壟斷,探索進口設備自主維修的核心技術,多次解決金屬抗磨修復和維修工具自制等方面的難題,為工廠創(chuàng)造經(jīng)濟價值上千萬元。同時,工作室通過新技術課題化應用研究、難點問題項目化運作等方式,多層次、多角度培養(yǎng)復合型人才,為工廠發(fā)展積蓄后備力量。

  為讓技能大師工作室充分發(fā)揮作用,無錫市加大了扶持力度。市人社局有關負責人介紹,技能大師工作室的評選,主要選擇科技和技能含量較高的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及職業(yè),由具有絕招絕技的高科技人才和技能帶頭人,依托大中型企業(yè)、行業(yè)研發(fā)中心、技工職業(yè)院校和高技能人才培養(yǎng)示范基地等載體領辦或創(chuàng)辦。前年無錫市出臺相關意見,市級技能大師工作室享受政府開辦、運轉(zhuǎn)經(jīng)費補助。根據(jù)《市政府關于加強技能人才隊伍建設促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實施意見》,市本級范圍的技能大師工作室,可向市人力資源社會保障部門申報啟動經(jīng)費和年度考核經(jīng)費補貼。下轉(zhuǎn)第2版>>>  上接第1版>>>對經(jīng)認定的市級技能大師工作室給予一次性5萬元啟動經(jīng)費,對年度考核成效顯著的給予2萬元工作經(jīng)費。

  今后無錫市將對勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室實行動態(tài)化管理,每年對技能大師工作室和勞模創(chuàng)新工作室進行考核,并設立準入和退出機制,以提高工作室運行效率。重點對工作室成員在創(chuàng)新成果等方面進行考核和評審,對不能勝任創(chuàng)新工作的,淘汰出局,吸收創(chuàng)新意愿強、理論水平高、實際能力強的成員加入,不斷更新血液,以保持工作室的活力。

  “工匠精神”為產(chǎn)業(yè)強市注入強大內(nèi)力

  “用一生的時間專心專注做好一件事。”無錫威孚高科技集團股份有限公司董事長陳學軍在談到“如何修煉匠心”時說。1958年成立的威孚公司,最初以手工制作成功了中國第一副油嘴,打破了國內(nèi)燃油系統(tǒng)完全依賴進口的局面。歷經(jīng)半個多世紀的風雨兼程、幾代人的堅守,威孚依然深耕于燃油噴射系統(tǒng)和汽車零部件的制造。陳學軍認為,修煉匠心關鍵是要做到專心專注有恒心和耐心,威孚的發(fā)展也印證了這一點。幾十年來,面對不少曾經(jīng)高利潤的行業(yè),威孚最終選擇堅守主業(yè),才有了基業(yè)長青。

  打造產(chǎn)業(yè)強市,更注重對品質(zhì)的追求。“無論技術發(fā)展到什么水平,人都是最重要生產(chǎn)要素。”市機械工業(yè)聯(lián)合會秘書長姜魯一表示,即便是制造工藝水平非常發(fā)達、機械化程度相當高的裝備制造業(yè)企業(yè),依然需要靠一些技能水平相當高的人員從事手工勞動。

  無錫市有不少企業(yè)家,一輩子就干一件事,“十年磨一劍”做好一件產(chǎn)品,同時開拓創(chuàng)新不斷將產(chǎn)品升級,最終積小勝為大勝,這同樣體現(xiàn)了工匠精神。去年,錫山區(qū)東港的興達集團旗下的惠州興達石化有限公司18萬噸可發(fā)性聚苯乙烯(EPS)項目竣工投產(chǎn),至此興達集團總產(chǎn)能提升至136萬噸,成為全球規(guī)模最大的EPS企業(yè)。公司董事長華若中說,從創(chuàng)業(yè)開始,這25年來自己就專心干了EPS 這一件事,憑著一種精益求精、精心錘煉的工匠精神,才把企業(yè)推向了全球同行業(yè)的巔峰。


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