近日，天津市政府印發(fā)《天津市激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收工作方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。根據(jù)《方案》，到2020年，天津市就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模將持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)質(zhì)量不斷提升;力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步;初次分配明顯改善，收入分配格局更加合理，勞動(dòng)報(bào)酬占地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)的比重逐步提升，居民收入在國(guó)民收入分配中的比重穩(wěn)步提高。

　　據(jù)悉，《方案》主要瞄準(zhǔn)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、基層干部和有勞動(dòng)能力的困難群體等增收潛力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的七大群體，推出差別化的收入分配激勵(lì)政策。

　　為此，天津市將提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，為增加居民收入提供重要支撐。具體包括：加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè);全力打造全國(guó)先進(jìn)制造研發(fā)基地;大力發(fā)展現(xiàn)代都市型農(nóng)業(yè)。

　　同時(shí)，弘揚(yáng)新時(shí)期工匠精神，努力增加技能勞動(dòng)者收入。到2020年，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到28%。按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)設(shè)置，拓寬技術(shù)工人晉升通道。

　　推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力增加農(nóng)村居民收入。制定新型職業(yè)農(nóng)民培育規(guī)劃，完成500個(gè)幫扶困難村職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，到2020年培育和認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民2萬人。

　　堅(jiān)持以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向，逐步提高科研人員收入水平。提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例。成果轉(zhuǎn)化所得凈收益用于獎(jiǎng)勵(lì)科技成果完成人、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化作出貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的比例不低于50%。

　　營(yíng)造大眾創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，努力增加小微創(chuàng)業(yè)者收入。每年培訓(xùn)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員3.5萬人次，到2020年累計(jì)培訓(xùn)14萬人次。

　　完善相關(guān)配套政策，努力增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入。今年，選擇在5-10戶集團(tuán)及二級(jí)企業(yè)開展職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)，到2020年集團(tuán)及二級(jí)企業(yè)經(jīng)理層人員全部完成制式轉(zhuǎn)換，實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度。

　　健全不同崗位差別化激勵(lì)辦法，努力增加基層干部隊(duì)伍收入。堅(jiān)持共享發(fā)展成果，努力增加困難群體收入。營(yíng)造公平環(huán)境，多渠道增加城鄉(xiāng)居民收入。