在2017年蘇中高校畢業生就業(見習)洽談會現場市人力資源市場，手拿求職簡歷的回鄉學子在招聘單位攤位面前排起了長龍;在吉林化工學院，揚州人才招聘團宣講會上，有近2000名應屆畢業生同步聆聽了市公共就業與人才服務部門負責人關于揚州經濟社會發展和產業人才需求的主題推介;在東南大學，2017屆校園招聘會現場，江蘇嘉和熱系統股份有限公司負責人與來自該校熱能與動力工程專業的兩名研究生簽訂就業三方協議……自去年9月份起，我局主動出擊，連續組織用人單位踏遍全國高校密集主要城市，內引外招優秀應屆高校畢業生，一大批優秀人才簽約后將留揚來揚創新創業，“才聚揚城”效應正逐步體現。

　　一、緊扣產業發展，摸清需求，打通與校企的“最后一公里”信息壁壘

　　隨著傳統產業的轉型換代和新興產業的蓬勃崛起，我市現有的人才結構性矛盾日益凸顯，引進高素質人才、突破發展瓶頸成為企業迫切的現實需要。我市突出產業發展方向，聚力聚焦汽車、機械、旅游、建筑、軟件和信息服務業、食品工業等六大基本產業和高端裝備制造、生物醫藥、新能源、新材料、智能電網等戰略性新興產業，開展了“6+5”重點產業高校畢業生人才需求調查。為了讓更多的用人單位及時了解信息，通過建立赴外招聘QQ群、行業主管部門工作網絡、基層人社就業服務平臺、揚州人才市場官方微博微信、電子郵件或直接電話聯系等方式對外發布和積極動員，先后共征集崗位需求信息18256個。

　　以服務全市百強企業和骨干企業為重點，在全市范圍內開展了“送政策、送信息、送服務”為主題的人才服務月活動。通過開展“三送”活動，拉近與我市重點企業的距離，將人才就業政策送進企業，準確了解企業人才需求。開展人才服務“你點我辦”活動，形成解決實際問題的個性化解決方案，解決企業在人才引進方面的個性化需求。

　　聯合與我市產業契合度較高的合肥工業大學、南京工業大學、江蘇大學等高校，分別走進揚州(儀征)汽車工業園和揚州市高新技術開發區，介紹各高校的專業特長和學科分布以及2017屆畢業生情況，推進校企產學研合作。

　　組織吉林大學、北華大學等吉林省24所高校的畢業生就業部門和有關院系負責人與我市60多家重點骨干企業的負責人、人力資源經理在揚進行現場畢業生人才交流對接。東北師范大學就業指導中心鄂義強主任說：“這次活動加深了我們對揚州這座城市的認知和了解。我們將積極開發好揚州人才就業市場。同時企業與高校在短時間內能快速達成合作共識，成效相當顯著。”

　　二、精心謀劃線路，力求精準，積極推進“百千萬”雛鷹人才招引行動

　　為了充分釋放用人單位引才用才主體作用，引進更多的適合揚州發展的高校畢業生，我市不斷強化服務意識，提升服務層次，積極推進“百千萬”雛鷹人才招引行動，努力搭建用人單位和畢業生的交流平臺。至目前，我市公共就業與人才服務部門共組織用人單位1335家次走進101所高校，與1.34萬名高校畢業生面對面交流并達成初步就業意向。

　　市人社部門緊緊圍繞“才聚揚城”招聘主題，強化校地融合，突出專業需求，力求精準招聘。在需求征集完成后，認真進行核實篩選，并根據需求情況和高校特點，分析確定市內、市外省內和省外不同的招聘線路計劃，做到合理安排，重點明確。

　　在開啟新一輪名校優生招聘活動前，市公共就業與人才服務部門帶著用人單位的需求，遠赴西南地區高校開展人才招引調研對接活動，表明引才合作意愿，推介揚州城市和人才政策;積極走進南京理工大學、南京工業大學等高校，與學校就業部門提前了解生源信息，簽訂深化校地合作協議;召開在揚高校畢業生就業服務分析交流會，了解在揚高校的畢業生就業情況，積極宣傳我市促進高校畢業生就業政策。

　　省內高校生源一直以來都是我市用人單位招聘的主力軍，約占到引進人才總量的2/3。因此，在省內招聘線路上，不斷加大招聘頻次、擴展招聘高校，特別是加強與在揚高校的合作。在2017揚企進揚工院專場招聘活動中，江蘇揚農化工集團一鼓作氣就與43名揚州工業職業技術學院畢業生簽訂就業協議;聯合揚州市職業大學，在市人力資源市場舉辦了2017屆職業大學畢業生雙選會;組織近200家單位參加了“才聚揚城”揚企進揚大招聘活動，現場達成意向人數超過400人。

　　專業需求是招聘高校畢業生的重要依據。在省外招聘線路上突出綜合高端與專業需求特點，以專業為導向，開辟了軟件信息與電子類、機械裝備與新材料類、化工與生物醫藥類、山東高校理工類等主題招聘和西安蘭州、哈爾濱長春、武漢長沙等綜合招聘以及北大清華等專項招聘等20多條線路。用人單位可以根據自身需要進行選擇參加。

　　三、堅持高端引領，創新模式，吸引更多學子“要來揚州、能留揚州”

　　“沒想到我們企業能同時捧回北京大學和清華大學兩塊金字招牌，成為他們的創新創業實踐基地。”參加北大清華專項引才活動的揚州中天利新材料股份有限公司董事長、“萬人計劃”專家陳琦高興地說。“免費請您來揚考察!”是我市吸引北大清華畢業生的亮點，只要達成簽約意向，就可以領取到3000元的差旅補貼。通過免費邀請他們來揚實地考察，揚州市職業大學與來自北京大學的2名研究生簽訂就業協議。廣陵區深入東北地區名校，先后在哈爾濱工業大學、吉林大學、東北大學、大連理工大學等高校開展“985英才”專場招聘活動。

　　“才聚揚城”引才活動在沿襲以往高校網站信息發布、海報信息張貼宣傳基礎上，新增加了微信公眾號推送，先后制作了2017屆高校畢業生“才聚揚城——校招活動啟動”等7期微信推送信息，將揚州城市基本情況、人才優惠政策、組團招聘行程、參團企業名錄及需求崗位等詳細信息送達高校學生及用人單位手中，精美、直觀的微信推送受到了在校學子和企業家的普遍歡迎。

　　在活動模式上，除場地設攤等候各類人才前來洽談外，我市還主動出擊，分別在南開大學、天津大學、四川大學、西安電子科技大學、吉林化工學院等高校開展了活動推介，向到場的畢業生介紹揚州城市特質、人才就業政策以及招聘單位情況和人才需求，取得了較好的宣傳效果。為了盡早引進，達成更多的現場簽約成效，江蘇亞威機床股份有限公司、江蘇恒遠國際工程集團有限公司等多家企業開啟了手機視頻面試的模式，人力資源經理確認應聘對象符合崗位要求的前提下，現場和業務部門負責人視頻面試，面試合格的直接簽約。

　　下一步，我市將繼續通過建立集成化的服務鏈條，在引才服務質量上只做加法乘法，在企業招聘負擔上只做減法除法，為“才聚揚城”的各類人才提供政策咨詢、求職推薦、人事代理、檔案托管等全過程服務，及時落實兌現人才住房保障資助、工資外生活補助、社會保險補貼等人才政策，讓更多的高校畢業生來揚工作順心、留揚安家舒心。