習近平總書記考察深圳光啟高等理工研究院時殷殷囑托：國家的強盛，歸根結底必須依靠人才。中國要敞開大門，招四方之才。今年3月5日，習近平總書記參加十二屆全國人大五次會議上海代表團審議時，強調要大興識才愛才敬才用才之風，改革人才培養使用機制，借鑒運用國際通行、靈活有效的辦法，推動人才政策創新突破和細化落實，真正聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。

　　在日前召開的市組織工作會議上，省委常委、市委書記、市長許勤強調，全市各級黨委和組織部門要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅持精準科學選人用人，提升人才工作質量，扎實抓好今年各項重點工作。

　　近年來，因人才而興、因人才而盛的深圳，牢記總書記囑托，不斷在人才政策、服務、環境等方面加大創新力度，提升引才聚才質量，增強人才推動發展“源動力”，人才政策效應加速釋放。

　　最新統計數據顯示，深圳全市現有人才487.1萬人，其中專業技術人才144.1萬人，技能人才308萬人，其他類人才35萬人，為深圳新一輪改革發展提供強大的智力支撐。

　　政策“筑巢”吸引人才

　　政策“筑巢”，新政“引鳳”。近年來，從實施中長期人才發展規劃綱要，到實施引進培育高層次專業人才和高技能人才的“高層次專業人才1+6”文件、引進海外高層次創新創業人才和團隊的“孔雀計劃”，以及實施“人才安居”、鵬城杰出人才獎、產業發展和創新人才獎等人才激勵保障政策，深圳人才政策創新力度不斷加大，政策紅利得以充分釋放。

　　去年3月，在全面梳理和比較國內外發達城市人才政策的基礎上，經過一年時間的打磨，深圳市委市政府出臺《關于促進人才優先發展的若干措施》(下稱《若干措施》)，提出了20個方面81條178個政策點，再造人才政策高地。

　　178個政策點涵蓋了人才引進、培養、評價、使用、激勵等方方面面的政策。“只要你是人才，都可以在178個政策點中‘對號入座’，找到支持自己的政策點。”市委組織部副部長鄭秀玉的這句話形象概括了《若干措施》對各類人才全方位扶持的突出特點。

　　《若干措施》出臺后，相關配套辦法緊密出臺、各項政策紛紛落地：為新引進院士各頒發100萬元工作經費和一套200平方米左右的免租住房;首批引才成績突出的單位獲頒“引才伯樂獎”;“孔雀人才”認定新標準施行，引入市場化機制;博士后科研資助上調為原標準的3倍;黨政人才“雙百苗圃”計劃啟動，面向全國公開招聘緊缺專業碩士、博士畢業生;“海歸”創業補貼翻倍，并增加特優項目資助500萬元的條款;深圳市“鵬城工匠”評選和“技能菁英”首次遴選申報啟動，兩項獎勵資助共達1100萬元;深圳新引進人才租房和生活補貼開始受理申請……

　　統計數據顯示，《若干措施》目前已落地實施的政策已達138項。隨著政策“落地有聲”，政策紅利充分釋放，特區引才魅力愈發顯現，亮出三條漂亮的“上升曲線”：

　　一是杰出人才引進取得了突破性增長，2016年深圳新引進全職院士7人，特區擁有的院士總數達到17人;二是高層次人才和團隊呈現爆發式增長，2016年新引進高層次人才1229人，“孔雀計劃”團隊12個;三是基礎性人才引進持續性增長，2016年新引進高校畢業生8.09萬人，同比增長14.9%，新引進在職人才9.13萬人，同比增長38.3%，新引進回國留學人員1.05萬人，同比增長49.3%，總數超過8萬人。

　　目前，深圳正在啟動人才工作立法，進一步加強人才政策創新。“人才聚集是來做事情的，所以需要一個很好的平臺，而深圳的人才政策恰好能夠搭建良好的平臺。”香港中文大學(深圳)校長徐揚生對深圳的人才政策創新如此點贊道。