滄源縣委宣傳部堅持把人才培養工作納入年度宣傳工作重點，將人才培養與隊伍建設進行同安排、同部署、同落實，在全縣范圍內形成比、學、趕、超的良好氛圍，為推進滄源國際旅游度假區建設、開創全縣宣傳思想文化工作新局面提供了強大的思想保證、精神動力和輿論支持。

　　以建設學習型機關為載體，持續深入開展“兩學一做”學習教育，堅持黨員集中學習與干部職工集中學習相結合，堅持專題講座與宣講報告會相結合，強化學習的針對性和實用性。以開展“掛包幫” “轉走訪”工作和新聞戰線“走基層、轉作風、改文風”活動為契機，加強新聞工作者的作風和學風的轉變，強化新聞工作者深入基層、服務基層的實踐能力。堅持“走出去”與“請進來”相結合，在邀請市級專家學者進行授課的基礎上，組織人員到縣外參加培訓。

　　以“云南省道德模范”“身邊好人”“感動臨滄2017年度人物”評選工作和“道德講堂”“善行義舉榜”建設為平臺，充分挖掘、選樹、宣傳和推介身邊典型人物和先進事跡，通過報紙、廣播電視、手機報、網站等媒體廣泛深入宣傳，形成和弘揚社會正能量。以開展雙語宣講、道德模范巡回宣講和文藝宣傳等方式，在培養鄉土人才的基礎上，通過群眾喜聞樂見的方式，不斷提升干部群眾的政治思想素質。據統計，截至2016年底，共建立“道德講堂”132個，開展活動528期，建立“善行義舉榜”76個，上榜309人，陳紅疆和羅三忠榮獲“感動臨滄2016年度人物”。

　　堅持黨管干部、黨管人才的原則，按照德才兼備的要求，在選優、配齊配強班子成員和股室負責人的基礎上，完善人才公平競爭機制，推行競爭上崗制度和專業技術人才聘用制，按崗選人，競聘上崗，獎優罰劣，形成人盡其才、才盡其用，能上能下、能進能出的用人機制。積極鼓勵干部職工參加在職學歷升級教育，促進知識更新，提高綜合素質，拓寬知識領域。以尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造為目標，鼓勵干部職工和社會各界人士投入到文學創作中，組織編印《滄源社會科學》，積極營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業的社會氛圍。2016年，縣文聯副主席劉玉紅著作《最后的秘境——佤族山寨的文化生存報告》榮獲第十一屆全國少數民族文學創作“駿馬獎”，并獲得縣委、縣政府表彰獎勵。