中國社科院近日發布預測，勞動年齡人口數量下降，造成中國就業總人口增速放緩，這將對中國經濟未來的長期增長形成制約，反過來將影響就業的增長。中國就業市場景氣指數持續下降，2017年的就業形勢會謹慎求穩，就業結構性矛盾也會持續存在。

　　鄭報融媒記者今日從鄭州市職業介紹中心獲悉，今年第一季度，該中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦招聘會24場，其中大型專場招聘會8場，綜合類招聘會16場，再加上日常委托招聘和網絡招聘，共接待招聘企業1299家，提供各類招聘崗位67720個，辦理求職登記11720人，達成求職意向6018人。招聘崗位同比增長了1779個，增長了2.70%;求職登記人數同比減少了20690人，減少了63.84%。

　　從供求統計數據上看，招聘崗位數同比略有增加，求職登記人數同比明顯減少。我市的經濟發展相對較好，就業形勢相對樂觀。

　　一季度人力資源市場主要呈現出以下幾方面特征：

　　[制造業用人需求有所下降，第三產業用人需求最多]

　　受整體經濟形勢影響，化解產能過剩的經濟任務重，作為傳統用人大戶的制造業也受到影響，用人需求有所下降，同時制造業有向高精尖發展的趨勢，高端制造業、高科技產業人才有很大空缺，技能型工人供給不足。另一方面，第三產業在國民經濟中的比重逐漸增大，對就業的拉動效應也相應增大，第三產業發展潛力相對較大，發展速度快，第三產業的用人需求占比較大，再加上鄭州本身有商業發展的基礎，與商業相關的第三產業用人需求增長較快。

　　[體力工人和推銷展銷人員分列崗位缺口最大前兩位]

　　從工種需求統計數據來看，體力工人缺口數最大，缺口17405人，其次是推銷展銷人員缺口12454人，餐廳服務員、廚工缺口3229人，營業人員、收銀員缺口2836人，機動車駕駛員缺口2482人，行政業務人員缺口2345人，其他缺口數大的崗位缺口數在1000-2000不等。

　　這些崗位技能要求低，就業市場需求量大，體力工人和推銷展銷人員各行各業都需要相當數量的人員，第三產業的發展也拉動了這些崗位的人員需求，同時這些崗位的人員流動性很強，春節過后很多企業需要進行人員補充，因此此類崗位的需求量大，但是這些崗位的工資待遇相對較低，很多求職者對這些崗位的求職意向較低，導致這些崗位的缺口數較大。