一季度以來，江蘇省揚中市舉辦了2017年畢業生就業雙選暨春季人才交流大會、“2017春風行動”全市聯動大型就業招聘會以及系列招聘會4場、大學校園招聘會8場。通過對企業用工信息和人才招聘分析，發現我市今年人才需求呈現以下五大特點：

　　人力資源市場供求同比上升，呈現崗位需求大于人力資源供給狀況。春節過后人力資源市場供需呈現“總量大、增速快”的特點，帶動就業容量和勞動就業率雙向提高。人力資源市場不斷提升就業服務質量和信息化水平，開展一系列招聘活動來緩解招聘、求職壓力，有效地配置人力資源，在較快增長平臺上穩定運行。本季度，提供就業崗位數為11502個同比上升17%，求職報名人數8998人同比上升10%，求人倍率1.28同比上升0.16，市場顯現崗位需求大于人力資源供給，全市就業形勢保持穩定向好。

　　制造業是我市吸納就業的主體，“三十強企業”是用工需求的看點。本季度制造業崗位需求量7979個占用工需求總量69.37%，我市智能電氣、新能源、裝備制造“三大產業”用工需求占主導，占需求總量47.97%，是我市吸納就業主要渠道;其中電氣制造業提供就業崗位2048個占總量19.54%，新材料新能源制造業提供就業崗位1700個占總量14.78%，裝備制造業企業提供就業崗位1770個占總量15.39%;總的來說崗位需求比去年同期上升19%左右，新能源制造業崗位需求增長幅度較大，同時也拉動了其他行業崗位需求上升，環太集團需求崗位235個，成為本季度用工需求的亮點。我市“三十強”制造企業是用工需求的看點，也是求職人員的集中點，崗位需求占總量的18.37%，崗位比去年同期增長了21%左右，省級、國家級高新技術企業需求崗位占總量的19.64%，比去年同期上升20%左右。因制造業用工的需求較大，用人單位在現場招聘中，為了招聘到所需的專業技能人才、熟練操作工，制造業企業多采用提高工資及福利待遇的方法來吸引求職者，而大部分的勞動密集型企業需要力工的單位，不但相應提高待遇，還對求職者的年齡、文化程度、熟練程度等要求上有進一步的降低，來緩解用工壓力。

　　三產服務業崗位需求穩中有升，住宿和餐飲服務業崗位需求下降幅度較大。隨著我市城市化發展，拉動需求崗位增長，本季度三產服務業崗位需求3404個占總量29.59%，所占崗位需求比重與去年同期相比基本持平，崗位需求數略有上升。批發零售業企業崗位需求占需求總量10.25%比去年同期上升52%，金融和保險業企業崗位需求比去年下降6.9%，房產業企業崗位需求比去年同期上升14.6%，信息傳輸、計算機服務和軟件業崗位需求比去年同期上升13.9%，住宿和餐飲服務業下降幅度比較明顯，比去年同期下降28%。一些三產服務業崗位單一、技術含量低，工資待遇不高，在市場上很難對求職者產生足夠的吸引力，表現出求人倍率比較大，有著難招的現實。

　　普通類的崗位占需求主體，技能人才在市場上走俏。本季度，普通類崗位上占需求總量55%左右，主要體現在生產一線工人和商業服務員工。其中生產運輸設備操作工是用工需求的主要職業，需求崗位4344個占總量的37.77%，主要顯示在光伏操作工、電氣操作工、橡膠塑料制品操作工上，部分的勞動密集型企業缺工明顯。技術類崗位需求2468個占總量的21.46%，求人倍率最大為1.55，大多數招聘單位對技術類崗位作了一定要求，具備一定工作經驗，重視人才的實際技能和職位的適應性。在人力市場上，一是對一線熟練操作工，二是對有經驗的專業技術技能人才，是用人單位爭奪焦點，部分單位提高工資待遇搶占市場。由于企業慣于采取“招之即用”辦法，而形成市場需求與求職的差距，因此成熟的專業技能人才在市場上走“俏”。