西安市政府召開新聞發布會，發布《西安市深化人才發展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》，公布了23條人才引進的新措施，其中包括實施“5531”計劃，五年預計投入38億元，引才育才100萬名左右。

　　在引才育才目標方面，到2021年，西安將構建中西部領先的引才聚才、培養使用、人才管理、評價激勵、人才服務等五項機制，形成與國際化大都市、國家中心城市、“一帶一路”創新中心城市定位相適應的人才發展體系和人力資源優勢。在人才引進方面，結合西安實際，聚焦產業發展，提出了五類人才的分類標準，明晰了引進人才分類和獎補標準，加大了對人才創新創業的支持力度。在人才培養方面，突出培養專業技術、雙創、管理三大類及實用型高技能人才。開展“西安工匠”和“西安工匠之星”評選，鼓勵各類技能人才參加國內外技能大賽，對獲獎個人或團體給予最高50萬元獎勵。在獎勵激勵方面，健全人才分類評價機制，突出應用能力評價，下放職稱評審權。設立“西安英才獎”，對作出突出貢獻的各類人才給予30—50萬元獎勵，對有特別貢獻的個人給予150萬元獎勵。另外，還首次提出了對人才領域可復制、可推廣經驗的獎勵政策。

　　在23條人才新政的服務保障方面，提出了“清單制”“幫辦制”“直通市領導”等全新舉措，為高層次人才免費提供引進落戶、創辦企業、兌現政策、社保醫療教育等服務，為海外人才停居留提供更多便利;以發放購房租房補貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求;實行優質生活服務“綠卡通”制度，在醫療、落戶、子女就學等方面開設綠色通道，實現人才“一卡在手、處處綠燈”。