在禪城第一期“崗位之星”評選過程中，在玫瑰小學(xué)保安崗位上做出不平凡貢獻的“網(wǎng)紅”段成華成功入選。“我只是認(rèn)真做好分內(nèi)的工作，從來沒想過獲得崗位之星。”段成華說，自己就是一名普通保安，每天在門口給孩子們上下學(xué)提供安全保護工作，并沒有做出什么驚天動地的大貢獻。事實上，謙遜樸實的段成華早已是佛山市民熟悉的“網(wǎng)紅”。他愛崗敬業(yè)，把校園當(dāng)成自己的家園，對工作上心，對學(xué)校上心，可以很快說出全校1000多名學(xué)生的名字和所在班級，可以認(rèn)出絕大多數(shù)學(xué)生家長。

　　之所以能夠練就到如此熟悉，段成華說自己不過是多了一份責(zé)任心。他主動問老師拿學(xué)生花名冊，在上下學(xué)的時候主動認(rèn)一認(rèn)每位學(xué)生，長期積累下就記住了1000多名學(xué)生的名字和班級。不止如此，在學(xué)生眼中他還是和藹可親的段叔叔——每當(dāng)下雨，他都會在學(xué)校門口撐起兩排大雨傘，讓孩子們進入學(xué)校就無懼風(fēng)雨。

　　在獲得“崗位之星”后，段成華希望能夠發(fā)揮作用，影響身邊其他人，鼓勵大家愛崗敬業(yè)，弘揚好佛山的“工匠精神”。像段成華一樣愛崗敬業(yè)的一線員工在禪城還有很多。在過去的數(shù)月，禪城積極發(fā)動區(qū)人社局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會等職能部門，深入一線廣泛征集“崗位之星”候選人，并利用微信、微博等社交媒體來調(diào)動社會參與，共收集到符合條件的人選80多名。經(jīng)過“優(yōu)中選優(yōu)”原則，最終確定5人名單。

　　據(jù)悉，禪城此次推薦著重結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特色，如陶瓷、釀酒、紡織等，從中挖掘出一批愛崗敬業(yè)的典型。例如曾經(jīng)參與廣東市場高檔酒——廣東石灣酒研發(fā)的何國良，改變了市場上一直以來“廣東無好酒”的說法。

　　作為禪城第一批“崗位之星”中的80后，葉海峰自2003年從院校畢業(yè)后到彩印公司工作，他一直在車間生產(chǎn)一線工作，不僅第一年被破格提升為大機副手，還打破公司“5年一機長，三年一副手”的多色印刷機技術(shù)培訓(xùn)升級模式，成長為一名技術(shù)能手和管理骨干。

　　葉海峰帶領(lǐng)自己的團隊潛心技改，攻克電子監(jiān)管碼技術(shù)，推動公司第一臺數(shù)碼式電子監(jiān)管碼印刷機成功投產(chǎn)。隨后他還將操作步驟整理成一套操作規(guī)程，令機臺全體人員的操作水平都大幅提高，不到半年的時間不僅產(chǎn)量從1000萬碼攀升到6000萬碼，質(zhì)量由當(dāng)初的88%改善到99%以上，展現(xiàn)了佛山制造的工匠精神。