近年來(lái)，高安市緊貼發(fā)展實(shí)際，搭建平臺(tái)、優(yōu)化環(huán)境，持續(xù)加大工作力度，深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，使各類人才在高安成長(zhǎng)有空間，進(jìn)步有機(jī)會(huì)，展示有舞臺(tái)，推動(dòng)全市人才規(guī)模不斷壯大，人才素質(zhì)全面提升，人才活力進(jìn)一步激發(fā)。僅去年，該市引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才1300余人，組織各類人才培訓(xùn)2300余人次，開(kāi)創(chuàng)“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動(dòng)局面。

　　人才聚，則事業(yè)興。該市根據(jù)實(shí)際情況修改并完善了《高安市關(guān)于創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，不斷完善市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、各成員單位各司其職、相關(guān)部門(mén)密切配合的人才工作機(jī)制，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、人才結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模、部門(mén)性質(zhì)等情況，將工作任務(wù)分解、細(xì)化到相關(guān)職能部門(mén)和單位，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　圍繞高端高智，該市積極引進(jìn)領(lǐng)軍人才。搭建柔性引才借智平臺(tái)，依托產(chǎn)學(xué)研機(jī)制，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方式，立足高安實(shí)際，不斷創(chuàng)新柔性引才借智舉措，著力打造具有地方特色的人才工作品牌;實(shí)施人才與項(xiàng)目捆綁、人才與企業(yè)聯(lián)姻的方式引進(jìn)人才，先后成功引進(jìn)了中國(guó)科學(xué)院張洪程院士工作站、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)硒功能研究室、北京大學(xué)高安光電研究院的成功落戶。同時(shí)，該市聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)各種急需人才，發(fā)揮農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教學(xué)終端接收站和電子商務(wù)孵化基地作用，大力開(kāi)展農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn);加強(qiáng)與浙江大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，大力實(shí)施企業(yè)精英經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)各類人才素質(zhì)進(jìn)一步提升。

　　巢暖鳳來(lái)?xiàng)Ｔ谠鷮?shí)推進(jìn)人才工作過(guò)程中，該市始終積極營(yíng)造感情留人、事業(yè)留人、待遇留人的良好環(huán)境，積極搭建大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的發(fā)展平臺(tái)。實(shí)行市四套班子領(lǐng)導(dǎo)與人才結(jié)對(duì)聯(lián)系、走訪慰問(wèn)制度，解決人才在工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，讓人才在高安感受到濃濃的人文關(guān)懷和家的溫暖;運(yùn)用高安政務(wù)網(wǎng)、高品高安、高安黨建微信公眾號(hào)和高安報(bào)、高安電視臺(tái)、高安廣播電臺(tái)等宣傳陣地，對(duì)各類人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，讓人才的突出貢獻(xiàn)得到社會(huì)的認(rèn)可，進(jìn)一步激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的積極性，更好地促進(jìn)人才作用的發(fā)揮。