近日，云南省委召開常委會議，傳達學(xué)習(xí)近期中央政治局會議精神，研究云南省人才培養(yǎng)引進、脫貧攻堅等工作。會議審議并原則同意《關(guān)于“云嶺英才計劃”的實施意見》。會議指出，各級各部門要真正樹立人才資源是第一資源理念，立足全省經(jīng)濟社會發(fā)展所需培養(yǎng)引進人才;要以企業(yè)為主體、以項目為載體、以事業(yè)為舞臺，留住人才，實現(xiàn)人才價值;要精準(zhǔn)、用心、用情服務(wù)人才，營造公開、公平、公正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。爭取通過10年左右時間，培育造就一支示范帶動能力強的高層次人才隊伍，支撐引領(lǐng)我省跨越發(fā)展。會議聽取關(guān)于2016年度州市黨委、政府扶貧開發(fā)工作成效考核情況匯報，審議并原則同意《云南省脫貧攻堅責(zé)任制實施細則》。會議指出，保障脫貧攻堅責(zé)任落實，要強化工作機制，做到分工明確、責(zé)任清晰、任務(wù)到人，考核到位;要強化合力攻堅，堅持政府主導(dǎo)與動員社會力量參與相結(jié)合，舉全省全社會力量打贏脫貧攻堅戰(zhàn);要強化考核評估，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，確保各項工作責(zé)任得到全面落實，以脫貧攻堅實績考察選拔干部。