為切實(shí)做好轄區(qū)招商引資重點(diǎn)企業(yè)和君縱達(dá)的人才保障工作，大武口區(qū)就創(chuàng)局通過實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)招聘行動計劃、多渠道全方位宣傳推介以及主動牽線力促校企合作等模式，幫助企業(yè)拓寬人才引進(jìn)渠道，力促招商企業(yè)在大武口區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮出應(yīng)有的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　一、供需匹配，確保招聘活動精細(xì)化、精準(zhǔn)化。按照“月月有活動，場場有主題”的職介工作要求，制定下發(fā)了《石嘴山市和君縱達(dá)數(shù)據(jù)科技有限公司專項(xiàng)招聘活動實(shí)施方案》，主動對接企業(yè)，及時掌握企業(yè)用工需求，以大中專高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)“兩后生”、城鄉(xiāng)失業(yè)人員等青年群體為重點(diǎn)，深入開展送崗位進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廣場、進(jìn)校園系列活動，先后舉辦9場次招聘會為和君縱達(dá)企業(yè)設(shè)置招聘展位，一季度為企業(yè)新招員工197人，目前企業(yè)在崗員工248人，切實(shí)保障了企業(yè)初期正常運(yùn)營的人才需求。

　　二、推介宣傳，提高招商企業(yè)知名度、認(rèn)可度。融合“線上+線下”宣傳渠道，先后印制和君縱達(dá)企業(yè)招聘宣傳彩頁1萬份，并通過基層勞動保障平臺、各類招聘會、電視廣播以及幸福大武口、人社微信平臺等新興媒體，對企業(yè)基本情況、發(fā)展前景、人才需求等進(jìn)行大力宣傳，通過政府部門的權(quán)威性提高城鄉(xiāng)勞動者及社會公眾對新興業(yè)態(tài)的認(rèn)可度，并多次將和君縱達(dá)企業(yè)作為市、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研和業(yè)務(wù)交流觀摩點(diǎn)，通過兄弟單位的宣傳推介，進(jìn)一步暢通人才引入渠道。

　　三、牽線搭橋，鼓勵建立校企合作人才保障機(jī)制。主動加強(qiáng)政企對接，牽線搭橋幫助企業(yè)與寧夏理工學(xué)院、寧夏工業(yè)學(xué)校就人才定向就業(yè)、人才培養(yǎng)等方面達(dá)成初步合作意向，并多次帶領(lǐng)企業(yè)前往寧夏理工學(xué)院、西北外事學(xué)院以及北方民族大學(xué)進(jìn)行校園招聘和宣傳，幫助企業(yè)拓寬人才招錄平臺。