近年來，內蒙古一機集團在推進轉型升級的發展過程中，充分發揮聚才引智作用，通過開展崗位練兵技術比賽活動、健全激勵機制、打造人才培訓基地等，積極推進高技能人才培養，企業綜合實力穩步提升。

　　為培養具有工匠精神的高技能人才，內蒙古一機集團扎實開展崗位練兵技術比賽，同時健全崗位培訓體系，堅持崗位適應性培訓與專項培訓并舉、“課堂培訓”與“師帶徒”培訓互補，著力抓好經營管理人才培訓、科技人才培訓和技能人才的培訓。該集團還大力實施技能人才提升工程，培養了一批技藝精湛、身懷絕技絕招的能工巧匠。同時還持續加大政策支持和軟硬件投入力度，著力做好人才發展規劃和制度建設，為人才成長營造良好的環境。

　　只有建設好“孵化器”，才能“孕育”出過硬的工匠級高層次高質量技能型人才。本著這一原則，一機集團緊貼市場需求，積極開展教學改革的探索與實踐，著力打造兵器工業一流的高技能人才培訓基地。他們在原培訓中心的基礎上成立了一機人才學院，投資6000余萬元新建了集軍品售前售后服務培訓、民品適應性培訓、綜合性培訓及精益研修于一體的專業化、現代化、高標準的教育培訓基地，有效提升了公司教育培訓的專業化水平。該集團借助職業技能鑒定、創新成果評定、技能大賽選拔等，為技能人才提供了更多晉升的機會，充分調動了技能人才學習新知識的積極性和主動性。同時，依托國家級技能大師工作室，強化對領軍型技能人才的培養。充分發揮國家級技能大師工作室專家團隊的帶頭作用，選拔有潛力、肯鉆研的年輕技能人員進行專向技能定向培養，實現高技能的代際傳承。

　　目前，一機集團有技師以上職業資格近900人，并形成了技能人才梯次格局，從初、中、高級工開始，逐步晉升技師→高級技師→兵器技能帶頭人→兵器首席技師。

　　眼下，在一機集團，一批盡職盡責、不畏艱難、勇挑重擔的大國工匠盧仁峰、創新工作室張學海、數控“女刀客”趙晶以及數控保全專家馬強等工匠人物正脫穎而出……

　　央視新聞推出8名“大國工匠”之一的盧仁峰，數十年如一日，用一只手，執著地堅守在平凡的焊接崗位上，克服了常人難以想象的困難，練就了卓然不凡的絕技，攻克了一個個焊接技術上的難題，贏得“獨手焊俠”的美譽。