記者今(6)日從重慶兩江新區管委會獲悉，今年下半年，兩江新區將著力醫療衛生高端要素的匯聚，重點集聚一批一流的醫療衛生學科帶頭人等專家型骨干型人才，兩江新區社會發展局負責人表示，今年下半年將引進衛生優秀人才20名，即日起開始報名，報名截至2016年9月30日。

　　本次招聘由重慶兩江新區管理委員會組織，擬引進學科帶頭人、學術帶頭人、骨干型人才、后備型人才等衛生優秀人才20名。新引入的人才不僅可納入事業編制管理，給予相應工資待遇，還將獲得安家補助費、科研經費等，配偶就業及子女入學等方面問題也可幫助協調。

　　據悉，人才引進后將結合醫院發展定位，尤其是重點學科和特色專科的發展方向，安排就職于重慶兩江新區第一人民醫院和重慶兩江新區第二人民醫院。據了解，兩江新區第一人民醫院以消化內科、呼吸內科、泌尿外科、普外科、脊柱外科、眼科、重癥醫學科等專業為主，兼顧其他科室人才需求。兩江新區第二人民醫院以神經外科、泌尿外科、心內科、呼吸內科、神經內科、放射科、超聲科等專業為主，兼顧其他科室人才需求。

　　按照《兩江新區引進區屬公立醫院衛生優秀人才實施方案》標準，報名者除了需要具備相應專業執業資格，符合醫院學科和專業發展需要，能勝任應聘崗位的工作等基本條件以外，報名者還需具備相應的資格條件。

　　其中，學科帶頭人需在50周歲及以下(條件特別優秀者，年齡可適當放寬)，全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位，符合以下條件之一：正高職稱，在三級甲等醫院從事專業工作10年以上，所在專科為省級重點專科，擔任本專科主任2年以上或為研究生導師;擔任省級或以上醫學會或醫師協會本專業委員會副主任委員及以上職務;曾經或正在主持國家級科研項目或省部級重大科研項目，同時以第一作者或通訊作者發表單篇影響因子10分及以上SCI論文。

　　學術帶頭人需同時滿足以下條件：45周歲及以下(條件特別優秀者，年齡可適當放寬)，全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位，高級職稱，在三級甲等醫院從事專業工作5年以上，擔任本專科主任1年以上或擔任本專科副主任2年以上，曾經或正在主持省部級科研項目或廳局級重大科研及以上項目。

　　骨干型人才需同時滿足以下條件：45周歲及以下(條件特別優秀者，年齡可適當放寬)，全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位，高級職稱，在三級醫院從事專業工作5年以上或在二級甲等以上醫院擔任過專科主任2年以上或高級職稱博士研究生，曾經或正在主持廳局級科研項目。

　　后備型人才，需同時滿足以下條件：40周歲及以下(條件特別優秀者，年齡可適當放寬)，全日制普通高校博士研究生學歷并取得相應學位。

　　據悉，引進的人才，醫院將按照相關規定及程序納入事業編制管理，給予相應工資待遇。對不愿或不宜納入事業編制管理的人才，具體待遇面議。同時醫院將為提供引進人才發揮技術專長的事業平臺，根據工作需要，可任命第一、第二、第三類人才為醫院正職中干。醫院還將提供不低于20萬元的安家補助費;申報新立項并開展科研課題的，可申請不低于15萬元的一次性科研啟動經費和50%-80%的配套科研經費;若由原單位申請立項未結題的國家級課題變更為以兩江新區醫院為主持單位的，可申請不高于30%的配套科研經費。對于有配偶子女的，醫院將提供培訓資助、協助解決配偶就業及子女入學等方面的支持。此外，對于符合兩江新區引進高層次人才政策相關規定的人才，將納入兩江新區同類人才管理和服務，享受同等待遇。