人才資源是第一資源。當前，成都正努力建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市，鮮明提出了“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀。以此為引領，昨日舉行的2017年成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會人力資源技術與服務大會，相較于去年首屆大會已然升級為2.0版，以更大規(guī)模、更高規(guī)格吸引了千余位全球人力資源業(yè)界精英聚首蓉城，探討未來中國及全球市場人才管理更加靈活、多樣化的解決方案，更對成都如何聚才引才、對標趕超獻計獻策。

　　記者了解到，大會集結了1500余位來自全球及本土領先企業(yè)的人力資源經(jīng)理人、e-HR負責人以及行業(yè)精英。國際知名人力資源公司會后紛紛表示有意向進駐位于成都的國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園。而目前，包括中智、北京外企、上海外服、科銳國際、銳仕方達、企顧司、北森、競越、金柚網(wǎng)等多家人力資源世界500強企業(yè)已經(jīng)通過大會的相關引薦集體入駐。

　　在中智四川經(jīng)濟技術合作有限公司總經(jīng)理任潔看來，成都攬才不僅是引進的人才，還要留得住本土人才。“成都提出的新人才觀有一點就是不唯地域，就是要有更大的包容開放度。”