今年5月,瓦房店軸承集團有限責任公司職工于慶壯參加大連市總工會開辦的高級電工培訓,他利用所學對單位機床排泄器的循環排屑系統進行了大膽的升級改造,使得排屑器的工作效率提高了48倍,功耗及機械磨損大大減少。同樣在瓦軸工作的孟凡明參加機械鉗工高級班后,不但糾正了平時注意不到的不良操作習慣,還順利地晉升到了高級鉗工。
據了解,今年上半年大連市總工會計劃舉辦25個培訓班,由于工會的技能培訓將課堂講解與實際生產操作緊密結合,而且實際操作使用的設備與學員在本企業使用的設備相同或相近,因而培訓效果大幅度提升,并且工會還可送教上門,根據職工意愿選擇培訓地點和時間段進行培訓,因而受到職工的熱烈歡迎,現已開辦了21個職種的63個技能培訓班,免費培訓百家企業在崗職工近2千人。據悉,今年大連市總工會用于在崗職工技能培訓的投入預計將達到500萬元。
大連市總工會在調查職工需求時了解到,許多職工希望有提升技能的機會,大連市總工會廣泛聯合社會力量,在大連職業技術學院、大連機車廠等地設置了7個實訓基地,僅去年年末一個月就舉辦了電工、焊工、3個工種4個高級工班,126名職工參加學習,學習結束后,電工、焊工的3個班學員參加了晉級考試,兩個電工班61學員全部晉級,34名焊工班學員有29人晉級。職工利用業余時間學習,學習時間為5天到20天,學費免費,經考試晉升技師的大連市總工會獎勵1000元,晉升高級技師的獎勵2000元。在注重傳統裝備制造業職工的培訓外,大連市總工會適應新形勢,加大新興信息產業各職種的培訓力度。許多公司白領也提出要求參加學習培訓,大連市總工會及時調整培訓內容,為500多名白領舉辦了以高效辦公為主要內容的培訓,受到職工點贊。
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