2017年秋季合肥白領跳槽指數調研報告，報告顯示合肥有三大要素吸引眾多白領求職者，讓他們對合肥這座城市充滿歸屬感。

　　根據調查結果顯示，六成的受訪者表示對合肥有歸屬感是因為這里工作機會多，發展空間大;57.3%的受訪者表示父母/親朋好友都在此居住，因此對合肥的歸屬感較強;還有28.0%的受訪者覺得合肥生活便利。

　　此外，該調查發現合肥白領秋季有意向跳槽的比例明顯上升。15.4%的白領已開始辦理離職/入職手續，46.6%的白領已更新簡歷，開始行動起來;而暫時只有想法，尚未行動的白領占比為32.9%;肯定不會跳槽的比例僅為5.1%。56.6%的受訪者表示跳槽主要是因為對薪酬水平/福利待遇不太滿意，其次有44.7%的受訪者表示擔心企業發展前景。另外，職位晉升受限也是白領跳槽考慮的主要因素。

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