托里縣結合基層實際需要和專家特長優勢,以基層提需求、專家報項目、組織部門牽線搭橋的方式,科學安排服務內容、方式和受眾群體,助力基層人才快速成長。

　　全面動員部署,明確責任主體。繼去年制定下發了《關于組織開展專業技術人才服務基層活動的通知》,首批選聘34名專家開展活動以來,今年,縣委組織部繼續圍繞基層經濟社會發展實際,將縣委黨校、農業、林業、畜牧、水利、交通、教育、衛生、商經信委、計生、文廣、住建、人力資源和社會保障等部門及下屬部門中具有較強專業優勢和業務能力、服務意識和敬業精神的行業骨干人才作為重點對象,合理設置活動內容,建立活動臺賬,并通過活動實效檢驗和發現人才。在全縣范圍內召開動員會,要求在十三五期間,全縣各部門要全力開展專業技術人才服務基層活動,每個單位每年開展下基層服務不少于3次。

　　突出活動重點,確保活動實效。文件中對開展專業技術人才服務基層活動明確了四項重點任務,一是要破解基層經濟社會發展中遇到的難題。二是要培養基層急需緊缺人才。三是要轉化應用前景良好的科技成果。四是要開展基層社會事業公益性活動。兩年來,我縣各部門先后開展了130余次專家下基層服務活動,其中教育、農業、衛生等行業取得了較為明顯的成效,培訓農技人員3000余人次,幫帶基層醫生、教師530余人次,接診病人1.3萬人次,發放免費藥品、減免各項檢查費用5萬余元,大大提升了基層人才隊伍水平。

　　實施目標考核,強化責任落實。為確保活動實效,專家除定期下基層現場指導、集中專題培訓外,還通過共建幫扶,建立QQ群、微信群開展遠程指導等,實現服務從“蜻蜓點水”到“細水長流”,提升基層人才隊伍素質和創新能力。同時,縣委人才辦把此項活動情況納入了年度績效考核中,并對各單位活動開展情況采取定期督導和隨機暗訪等形式進行檢查。對弄虛作假、敷衍應付的人和事進行嚴肅處理,要求各部門各單位要在每年11月份對全年活動開展情況進行全面總結,不斷探索適合基層發展的服務方式,為基層人才成長提供有力保障。

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