人才是城市發展的堅實基礎。記者從9月28日下午召開的全市人才推進工作推進會上了解到，我市將集中推出一系列人才引進活動，包括“2017中國·溫州‘千企百校’人才合作對接會”、赴其他城市招才引智等。

　　會議上，市人力社保局人才處、市人才管理服務辦公室、市外國專家局介紹了下一步的人才引進計劃。近年來，我市引進了一系列高精尖人才，助推我市產業發展。去年年底，市人力社保局編制發布了《溫州市重點產業緊缺人才需求目錄》，同時鼓勵用市場化行為引進人才。市人力社保局人才處處長潘錦燦介紹，如果人力資源機構為企業引進緊缺人才需求目錄中的人才，人力社保部門會對人才資源機構給予經費獎勵支持。同時，市外國專家局局長林曉冰透露，針對海外高層次人才推出的“智匯溫州·再創輝煌”首屆全球精英創新創業大賽，復賽20強名單即將出爐，我市也計劃通過這次比賽引進一批項目。

　　除了針對高層次人才的引才活動外，我市今年也注重高校畢業生這類基礎性人才的開發。“原來以為企業對幫他們解決技術性問題的高層次人才需求很大，其實他們最需要的是基礎性人才。”潘錦燦說，近期我市剛出臺了鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見，目前正在制定實施細則，近期將對社會公布。

　　此外，為校企合作牽線搭橋的“2017中國·溫州‘千企百校’人才合作對接會”將于10月29—31日舉辦。針對特別緊缺的崗位，市人力社保局和溫州日報報業集團作為主辦單位，定向邀請全國部分應用型大學、高職院校、溫州產業專門學校等院校，與溫州企業對接。目前，已有110多家高校確認參會，共涉及100多個專業，大部分專業符合溫州緊缺崗位的需求，這110所高校共計有38萬畢業生于2018年畢業。

　　據了解，來溫對接的院校每年3月至6月期間，將以頂崗實習、假期實習、定向輸送、就業輸送等形式向對接的溫州相關企業陸續輸送學生。此外，市人才管理服務辦公室在第四季度還將舉辦20余場不同類型的公益性招聘會，以及赴武漢、合肥、杭州、哈爾濱、北京、上海等城市開展招才引智活動。

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