由市人力社保局主辦，為期兩日的2017溫州-合肥人才招聘大會上周日落下帷幕，183家來自溫州的用人單位在安徽大學和合肥工業大學內設攤招賢，提供4900余個崗位，共收到簡歷1488份。除了高薪引才外，用人單位此次還在晉升機會和實習培訓上下功夫，希望以此留住來溫人才。

　　在安徽大學馨苑校區，大會首日就人氣滿滿。現場除了有企業宣講展示，主辦方還特地在會場醒目位置擺放了介紹溫州招才引才政策、優惠項目以及溫州區位優勢介紹的展板，吸引了許多求職者駐足閱覽。此次赴合肥招才的用人單位中，除了部分在溫高校及事業單位外，來自制造業的企業占了大頭，其中不乏許多溫州本土知名企業。用人單位在開出的薪資待遇上也毫不吝嗇，即使是大專畢業生，也有不少企業愿意提供月薪近萬的崗位。

　　浙江松田汽車電機系統股份有限公司是溫州一家較大規模的汽車零部件制造和供應商。該公司人事主管雷先生介紹，他們此行希望能找到有志于從事質量控制、現場管理和產品研發方面的人才。雷先生說：“我們雖然僅要求大專學歷，但起步月薪最高能到6000元，這相對于本科甚至碩士畢業生的薪資而言也毫不遜色。”

　　異地招才有更廣闊的選擇面，但也有不少挑戰。這拼的不僅是企業的誠意，更是地方吸引力。新力新材料股份有限公司是溫州一家生產化工材料的企業，該公司人事主管王先生對此感受頗深，“全國各地都在想方設法招才留才，我們必須給青年才俊一個離開家鄉，在異地開創事業的理由。”有了溫州引才政策做后盾，王先生說，“我們有信心。”

　　此次大會面向的求職者多為合肥各大高校的應屆畢業生，他們的專業技能豐富，但在面對職場時，要學習的還有很多。華信部件有限公司負責人廖先生認為，應屆大學生，尤其是理工科學生，不應該將自己的職業發展限定在所學專業，而應該勇于“跨界”“只要愿意踏實學習，努力發展，月薪過萬是很有可能的。”

　　而對于合肥高校的應屆生而言，溫州是他們開啟職業生涯的重點考慮之地。葛靜是安徽大學新聞專業的應屆生，她一早就來到大會現場尋求機會，不一會兒，他就被“紅蜻蜓”的招牌吸引，并順利達成實習意向。葛靜說：“溫州的大企業口碑很好，東南沿海活躍的市場經濟氛圍也很有吸引力。”而最終讓她做出選擇的另一個重要原因，是紅蜻蜓給出的“青年計劃”管理培訓生項目，“我很看重自身未來的職業發展機遇，我覺得愿意提供成長機會的企業才更適合年輕人起步。”

　　兩天的大會中，183家單位共收到簡歷1488份，現場共有347人直接達成了求職意向。