為引導在滬企業合理確定技能人才薪酬水平，促進高等級技能人才薪酬水平合理增長，營造崇尚技能、尊重技能人才的社會氛圍，日前，上海市人社局首次發布上海企業技能人才市場工資價位(數據源于企業薪酬調查)。數據顯示，超過五成的技能人才工資明顯高于全市職工平均水平，其中，制造業技能人才工資較高。

　　技能人才工資增速較高

　　調查顯示，2016年技能人才的工資高位數為17.45萬元，即有10%的技能人才工資水平在17.45萬元以上;中位數為9.51萬元，即有50%的技能人才工資水平在9.51萬元以上，明顯高于2016年全市職工平均工資7.8萬元的水平。而高技能人才工資水平更高，高位數達19.62萬元，中位數達11.39萬元。

　　值得注意的是，相比2015年，2016年技能人才工資中位數增長12.2%，高技能人才工資中位數增長13.2%，明顯高于同期全市職工平均工資9.5%的增速。

　　另外，從不同技能等級的工資水平看，高級技師的工資中位數為11.67萬元，技師為11.47萬元，高級工為10.47萬元，中級工為10.12萬元，初級工為7.2萬元;高級技師的工資高位數為20.71萬元，技師為20.19萬元，高級工為18.07萬元，中級工為16.62萬元，初級工為14.5萬元。技能人才隨著技能水平的提升，工資水平也相應提高。

　　制造業技能人才工資較高

　　除此之外，此次調查也顯示，技能人才工資水平高于普通管理人員。

　　數據表明，與主管類管理人員(如人力資源部門的培訓主管、薪酬主管，財務部門的會計主管等)和一般管理人員(如文秘、后勤管理員、辦事員等)相比，技能人才工資中位數是主管類管理人員工資中位數的1.05倍，是一般管理人員工資中位數的1.46倍。高技能人才工資中位數是主管類管理人員工資中位數的1.26倍，是一般管理人員工資中位數的1.75倍。

　　在一眾技能人才中，制造業技能人才顯然最吃香。據調查，2016年，制造業技能人才的工資中位數為9.63萬元，高于全市技能人才工資中位數9.51萬元的水平。在制造業中，汽車制造業技能人才的工資水平最高，2016年工資中位數為13.17萬元;專用設備制造業、化學原料和化學制品制造業工資水平也較高，中位數分別為10.31元和10.16萬元。

　　據悉，從今年開始，上海將以籌辦2021年第46屆世界技能大賽為契機，實施技能人才培養、評價、引進、使用、激勵和表彰等若干專項行動計劃，繼續做好企業薪酬調查數據的整理和分析，每年發布企業技能人才市場工資價位，并逐步完善本市人力資源市場薪酬信息的發布工作。

　　相關數據表明，截至2016年底，本市高技能人才總數已經超過100萬，占技能勞動者比重達到31.1%。

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