春節的氣氛還沒消散，招聘搶人大戰又將氣氛推向了新一輪的高潮。這不，寧波的“搶人”大戰從去年底到今年初，短短3個月連發三份“人才新政”，而22日發布的新政中提出“對全球頂尖人才領銜的高端創業創新團隊實行一事一議，可給予最高1億元人民幣創業創新資助經費”，搶人大戰“裝備”可謂又升了一級!

　　分別是哪三份重磅引才新政?

　　重磅一：2017年12月25日發布《2018年寧波市“3315計劃”支持民間資本引進高端創業團隊公告》

　　根據新政，入選團隊可獲得項目資助、獎勵配套資助、融資支持、企業發展獎勵、人才層級升級獎勵和購房補貼等各種補貼與支持。此份公告因為“最高精度、最大大力度”而引發社會關注。

　　重磅二：2018年1月1日發布《2018年“泛3315計劃”引進支持 急需緊缺高層次人才公告》

　　這一次，寧波又用真金白銀展示了對人才滿滿的誠意。“泛3315計劃”，簡單來說，就是寧波將在未來5年，根據各引才領域責任單位的工作目標，重點支持城市經濟社會發展領域急需緊缺高層次人才200人、高端團隊100個，帶動集聚高層次人才3000人、高端團隊500個。

　　重磅三：2018年2月22日《2018年寧波市海外高層次人才和高端創業創新團隊引進“3315計劃”公告》

　　寧波計劃用5-10年時間，以各類開發區、科研機構和留創園、研發園、創意園等為載體，引進并重點支持一批海外高層次人才來寧波創新創業。

　　“3315計劃”，是寧波從2011年啟動的一個引才計劃，目的是引進和支持一大批海外高層次人才來寧波創新創業。

　　“3315計劃”和“泛3315計劃”有何不同

　　“3315計劃”的引才重點是戰略性新興產業，而“泛3315計劃”側重于引進支持電子商務、港航物流、金融保險、教文衛體、專業服務、規劃設計、時尚創意、科技服務、現代農業等九大領域高層次人才和高端團隊。

　　入選“泛3315計劃”的機會更大。無論是創業創新團隊或者個人，不用來自海外的留學背景或者專業博士學位，只要取得碩士研究生以上學歷學位或具有較高業內影響力，創業項目技術較為先進，商業理念先進、模式可行，具備市場化條件，就有可能入選“泛3315計劃”，成為寧波重點引進的優秀人才。

　　“‘泛3315計劃’，一方面是要引進一批能引領支撐這些重大戰略的生產性服務業人才，另一方面要引進一批能提升城市軟環境的人才。從寧波引進高端人才的政策體系看，‘泛3315計劃’與‘3315計劃’引才領域互補，兩大政策相得益彰，形成覆蓋更全的引才政策體系。”寧波市委人才辦相關負責人說。

　　除了人才新政 招聘會也緊鑼密鼓舉行

　　從2月23日(正月初八)起，寧波將啟動“我選寧波、我才‘甬’現”節后招聘旺市，屆時將舉辦32場招聘會，累計有近萬家企事業單位參會，提供10萬多個就業崗位。

　　在線上，寧波人才市場將同步為各類人才提供更好的使用體驗，求職者可隨時在線搜索崗位信息、現場招聘會排期、實習兼職動態、事業單位招考、獵頭高薪崗位等。

　　為擴大招才引才的廣度、效度、深度，寧波市人社局還推出史上最大力度的“搶人才”行動——2018寧波“我選寧波、我才‘甬’現”全國巡回招聘活動，全年將組織2000家(次)企事業單位赴國內30個城市70所高校開展75場招聘活動。

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