一年一度的杭州人才市場春季人才交流大會的影響力逐年提升，記者從杭州人才市場了解到，和去年相比，本次人才交流大會不僅參展企業有所增加，崗位數也有所增多，分別較去年增長11.1%和25%。杭州人才市場招聘部負責人劉躍嘉表示，今年的人才交流大會籌備階段就相當火熱，火爆程度遠超去年，活動開始前半個月，主會場和分會場的攤位都已報滿，兩大會場總共進駐企業達1100多家。

　　參展企業帶來各種門類的崗位

　　上周六上午9點多，杭州牽夢貿易有限公司的人事部負責人李先生，和負責招聘的四位同事商量如何吸引求職者的注意。本次招聘會他們帶來了7個門類總計20多個崗位。他說：“大公司林立，我們要想吸引求職者，只有靠誠意。”

　　宜家的展位上圍著不少求職者，他們帶來18個崗位，計劃招聘44人，據人事部負責人王女士介紹，人才交流大會開始僅1個多小時，他們就收到了20多份簡歷。

　　另一家公司的負責人告訴記者，他們帶來旗下六大板塊的崗位類別，涵蓋職能支持類、市場營銷類、工程管理類、財務金融類和技術開發類。現場有一位來自成都的求職者，她曾經在學校參加過這家公司的校園招聘并通過了初試，但由于成都離杭州較遠而遺憾錯過公司在杭州的復試，這次她專程來招聘會現場找到這家公司，希望再獲得一次機會。工作人員向記者透露，這位求職者已經通過了面試，等待她的將是第二輪復試。

　　高端專業崗位 招到就是意外驚喜

　　杭州邁爾科技有限公司除了招聘基層崗位之外，還在招聘廣告上添加了一條技術副總的招聘信息。招聘部負責人馬先生介紹，副總級別的崗位一般只出現在專項的高級人才交流會上，因為現在來杭州發展的高端人才越來越多，所以這次招聘會公司將這一崗位也一并寫上了。

　　在鐵牛集團的招聘展位上，不時有求職者遞交簡歷，短短幾小時已經有厚厚一疊簡歷堆在招聘部負責人的桌上。“這次招聘會，我們有投融資副總這一崗位，它需要應聘者具有高級注冊會計師或審計師等資質，并且要求其擁有八年及以上財務、審計等經驗，投融資副總作為儲備崗位為我們公司增加了不少曝光率，帶動了其他崗位的招聘，如果真的能招到那就是意外驚喜了。”這位負責人說。

　　今年用人需求增大 崗位以銷售類居多

　　杭州人才市場招聘部負責人劉躍嘉表示，今年的用人單位需求量增大，一方面表現在參展企業的數量，從去年的900余家增加到今年的1100多家;另一方面表現在，去年的招聘會在2月份進行，過了春節還有企業預訂主會場的展位，而今年的招聘會盡管在3月，春節之前展位基本上已預訂一空了。在招聘崗位上，今年以銷售類居多，電子商務、互聯網相關崗位比去年都有上升的趨勢。

　　近年來杭州連續推出多項重磅人才政策，打造人才生態最優城市，吸引到不少外地求職者。杭州人才市場現場抽樣數據顯示，本次招聘會浙江省外求職者占了20%，杭州市外省內的求職者占33.3%，也就是超過一半的求職者來自外地，可見這些應聘者都很看好杭州。

　　在應屆畢業生中，浙江省外生源和杭州市外省內生源分別占了12.5%和62.5%。上周六一天，主會場和分會場用人單位共接待登記26175人次的求職者，達成初步選人擇業意向6115人次。

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