今天(13號)紹興，“招才引智高校行·春季專列”駛入武漢。來自全市各地的120家重點企事業單位，推出3600余個崗位,現場向武漢高校學子們廣發“英雄帖”。各家用人單位向人才伸出了引才“橄欖枝”.

　　本次武漢站招才,我市參與招才的事業單位有9家，涉及崗位246個，上市企業30家，涉及崗位1757個，其他高薪優崗企業81家，涉及崗位1637個。

　　從涉及行業上看，涵蓋了制造業、醫療醫藥業、高端制造業等不少領域.從薪資待遇上看，平均年薪在10萬元以上。其中年薪超過20萬元的崗位超過300個，接近崗位總數的10%;年薪在10-20萬元的崗位達到900個，占崗位總數的25%。不少上市企業如海亮集團有限公司、寶業集團股份有限公司均推出了年薪百萬的崗位重金攬才。

　　此次與人才崗位需求一起到武漢的，還有紹興用人單位急需解決的科技項目，合作經費最高1500萬。在上午的科技項目對接洽談會上，有20名裝備制造領域、電子信息領域、新材料新能源領域、生物醫藥領域和建筑領域的專家參會。國千專家趙福云教授,徐偉教授等5名專家,先后進行了科技項目路演.現場展演的“微電子器件高效通風冷卻技術”、“高性能電機及驅動系統”、“微波輔助氣溶膠法可控制備超細金屬/氧化物”,“基于人工脈管的三維灌流組織細胞培養等項目,吸引了不少紹興企業。

　　據了解,武漢高校資源豐富，與紹興產業匹配度較高。前期，紹興市人社局組建的多支引才小分隊，已經分別赴武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學等近20所在漢高校，發布活動公告，宣傳人才政策，為專場招聘會預熱。紹興的引才活動，得到了在漢高校和人力資源機構的大力支持。科技項目對接洽談會現場，紹興分別向武漢大學、華中科技大學、湖北人力資源中心授予“浙江紹興引才工作聯絡點”匾牌。

　　下一階段，紹興將借助引才聯絡點，著眼優秀大學生和優秀技能人才，一方面進一步開展進學校宣講、送崗位上門、帶項目對接，不斷向武漢畢業生推送紹興引才政策，發布崗位需求信息，實現武漢重點高校招才的常態化;另一方面將招才引智關口前移，采取合作辦學、訂單培養、對口輸送等方式，拓寬武漢技能型人才的引進渠道。

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