第十六屆中國國際人才交流大會4月14日全市人才政策服務體系，即將出臺“鵬城英才計劃”，推出新一輪符合國際慣例，體現深圳特色，更具突破性的人才政策。
大會吸引50多個國家和地區參會
第十六屆中國國際人才交流大會4月14日開幕，大會吸引來自50多個國家和地區的4000多名專業組織、培訓機構、高等學校、科研企業，以及人力機構參與。外國專家和海外高層次人才代表8500多人，各省市人力資源、科技、教育部門和各類影子企業代表9300多人參加盛會。
廣東省委常委、深圳市委書記王偉中則介紹，深圳實施人才強市戰略，大力推進“孔雀計劃”、“十大人才工程”，營商環境改革20條，企業減負36條，出臺經濟特區人才工作條例，以立法形式，將每年的11月1日確立為人才日。截至2017年底，已認定海內外高層次人才9933人，累計引進海內外留學人員10萬余人，全市各類人才總量超過510萬人，占常住人口的40.7%。
即將出臺“鵬城英才計劃”
在人才的有利支撐下，深圳國家級高新技術企業由2016年的8037家增長到去年的1.12萬家，居全國第二。國家省市局的創新載體有1688家，新興產業占GDP比重為40.9%。也就是說深圳的產業結構調整比較早，結構的調整取得新興產業占GDP的比重有40.9%的比例。
