根據辦法，獎勵范圍為一類人才：“兩院”院士，國家最高科學技術獎獲得者等;二類人才：省級自然科學技術獎、技術發明獎、科學技術進步一等獎的前兩位完成人等;三類人才：國內外具有創業愿望與能力的全日制博士研究生等;四類人才：具有成果轉化價值、在鹿泉區落地生產規模較大的專利發明人等;五類人才：在辦法規定的重點領域，根據企業對地方經濟社會發展的貢獻和員工對企業技術創新的貢獻，每年由納稅前十名的企業在本企業中推選的高層次人才等。

　　租房補貼。對于引進的高層次人才，給予租房補貼，補貼期限最長5年。一類人才補貼金額每年最高3萬元;二類人才補貼金額每年最高2萬元;三、四類人才補貼金額每年最高1萬元。

　　購房補貼。對于引進的高層次人才，凡在用人單位工作連續滿5年并繼續簽訂工作協議且在鹿泉區購房的，給予安家補助，夫妻雙方同屬引進高層次人才的，按一方全額、另一方半額的補助標準實施。其中，一類人才安家補助費100萬元;二類人才安家補助費30萬元;三、四類人才安家補助費10萬元。

　　工作津貼。對于符合條件并且每年在鹿泉區工作半年以上的高層次人才，一類人才工作津貼每月6000元;二類人才工作津貼每月4000元;三、四類人才工作津貼每月1000元。同一名高層次人才享受工作津貼時間期限為8年。

　　生活補貼。對引進的第五類人才，按程序批準后，當年一次性享受每人1萬元的生活補貼。

　　專利獎勵。對被評定為一至四類的高層次人才，在下一年度新研發專利中屬于第一完成人的進行獎勵。新授權的外觀專利每項獎勵1000元，新授權的實用新型專利每項獎勵2000元，新授權的發明專利每項獎勵5000元。

　　引入高層次人才單位獎勵。對于一至四類高層次人才在鹿泉區實際工作時間累計達到1年以上的，每增加1名人才給予用人單位10萬元獎勵。

　　特殊獎勵。對重點高層次人才、高科技企業及重大創業項目，不符合一至四類人才條件及事項的，采取一事一議的方式給予獎勵。

　　創業資助。到鹿泉區創辦企業并取得營業執照的一至四類高層次人才，給予20萬元創業啟動資金。

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