不知今天，你是否在成都坐上了印滿“蓉漂”心聲的 “蓉漂人才”主題專列，或是在西安、武漢、杭州、昆明等7大城市街頭，看到了“成都，許你一個美好的未來”等醒目的“蓉漂”公益廣告。

　　4月28日，成都首個“蓉漂人才日”。上午，“蓉漂·高峰薈”拉開了“蓉漂人才日”系列活動大幕，“成都2018人才白皮書”——《成都市人才開發指引(2018)》(以下簡稱《指引》)在活動現場發布。

　　列出609類崗位清單和具體要求

　　“一個人才，只有在適合自己的地方和崗位工作，才能更充分展現自己的價值。”成都市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨組書記、局長蘇鵬在發布《指引》時說。

　　全國城市間激烈的“人才爭奪戰”一浪高過一浪。但事實上，城市在引才時也不可忽視城市自身的“特殊性”。一般而言，不同的城市由于發展目標、發展階段、產業結構、資源稟賦不同，對人才需求也可能大相徑庭。

　　今日由成都市人社局發布的《指引》，正是按照人才層次和實際需求，緊貼成都的重點產業、領域(行業)人才需求，列出的609類崗位清單和具體要求，只為給“城市引人”和“人擇城市”提供最精準的指導。

　　《指引》開門見山的關鍵詞，便是“人才”。在第一部分中，重點人才招引目錄詳細介紹了成都長遠的未來發展對人才的需求，為“人才需求”做出了宏觀指引。

　　緊接著，重點產業人才開發目錄則具體介紹了產業和企業發展的人才需求。基于數據，蘇鵬介紹到，從三大產業領域人才需求數據來看，成都的產業呈現出轉型發展、高端化發展的特點。

　　以先進制造業發布的247類需求崗位為例，其主要需求為高端人才，數量緊缺類和動態緊缺類崗位占比較高。這在一定程度上，表明成都以電子信息、生物制藥為代表的先進制造業，發展勢頭迅猛。

　　而根據現代服務業和融合產業發布的163類需求崗位來看，質量緊缺和動態緊缺崗位占比較高。可以看出，成都的生產性服務業發展迅速，并正在向專業化和價值鏈高端延伸。

　　《指引》最后一部分，則詳述了成都的重點領域和重點行業人才開發目錄，主要介紹了包括新經濟在內的成都重大發展戰略及社會事業發展領域。

　　事實上，這已經不是這個城市第一年發布人才白皮書。據介紹，成都今后將會繼續根據新的市場需求情況，發布當年的人才《指引》，引導了“蓉漂”人才流動更有序、配置更精準。

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