從市人力資源和社會保障局了解到，為進一步實施人才強市和人才優先發展戰略，4月23日至27日，市人社局組織高新區和蘭州佛慈制藥有限公司等14家有急需緊缺人才需求的企業赴北京、天津兩地，與校方合作舉辦了“企業進校園雙向選擇引進人才招聘會”。

　　據了解，此次招聘會的特點主要體現在“四個結合”上：首先，主要體現在政策宣講與招聘活動相結合方面，活動共舉辦了3場招聘會，除了開展現場招聘活動以外，在招聘現場，還由專業的工作人員向當地高校畢業生講解了蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法、蘭州市柔性引進政策、蘭州市創新創業辦法。其次，在急需緊缺人才引進和普通崗位招聘相結合方面：現場發布了2018年蘭州市8個縣區屬事業單位和市級83家事業單位向社會公開招聘943人的崗位需求信息，69家企業計劃引才982人的崗位需求信息。

　　另外，活動體現了宣傳政策和突破新舉措相結合。政策方面,主要對過去出臺的“1+9”的引才辦法和配套政策體系進行宣講，包括財政金融、項目扶持、職稱評審、健康保健、住房保障、來蘭落戶、配偶安置、子女入學、服務保障等9個方面。活動還開展了招聘活動和研究分析相結合。參加活動的企業計劃招聘125人，從咨詢和意向來看，3場招聘會共咨詢我市招聘崗位人數有300多人，達成意向協議的人數有66人。

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