今后五年，全無錫市各級黨組織和廣大黨員要圍繞奮斗目標，搶抓戰略機遇，突出發展重點，加大推進力度，狠抓工作落實，推動無錫經濟社會發展邁上新的更高臺階。

　　匡笠

　　大力推進創新驅動核心戰略，全面增強經濟社會發展內生動力，創新是引領發展的第一動力，必須擺在發展全局的核心位置。要積極推動以科技創新為核心的全面創新，堅決破除阻礙創新的體制機制障礙，充分激發全社會的創新活力和動力，加快形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系和發展模式，著力打造具有獨特優勢的創新型城市和區域產業科技創新中心，讓創新成為無錫最鮮明的城市品格。

　　提升科技創新水平

　　聚焦蘇南國家自主創新示范區建設，形成“一區三核多特”的創新發展格局，努力走在蘇南國家自主創新示范區建設前列。

　　實施“科技企業培育百千萬工程”，培育更多具有國際競爭力的創新型領軍企業、軍民融合式骨干企業和高成長性科技小巨人企業。

　　鼓勵開展協同創新，推進眾創空間建設，推動企業、科研機構、高校、創客等創新主體的互利合作，提高科技創新的效率和效益。

　　堅持把科技創新的重心放在核心技術研發和成果轉化上，努力在重點產業領域攻克一批關鍵核心技術，掌握一批獨創獨有技術，轉化一批處于世界領先水平的科技成果，加快由“無錫制造”向“無錫創造”轉變。

　　改革科技體制機制，完善普惠性創新支持政策，建設覆蓋科技創新全鏈條的服務體系，促進科技與金融深度融合，加大知識產權保護力度，努力營造優越的科技創新環境。

　　集聚創新創業人才

　　以“高精尖缺”為導向，深入實施“太湖人才”計劃，在全球范圍內集聚一批與現代產業發展相適應的創新創業領軍人才、創新型技能領軍人才和現代服務業領軍人才。

　　大力實施“人才強企”工程，加強本土創新創業人才和高技能人才的培養，努力以高層次人才支撐企業高水平創新、高質量發展。

　　建立完善新型企業家培育機制，實施企業家鑄造工程和青年企業家“基業長青”工程，打造能夠引領未來發展的新錫商群體。

　　強化黨管人才工作，健全完善以市場為導向的創新人才評價激勵機制，建立與崗位職責、工作業績、實際貢獻相匹配的收入分配制度，讓天下英才近悅遠來。

　　推進供給側結構性改革

　　引導和推動企業采取兼并重組、技術改造、調整布局等方式淘汰落后產能，為增加有效供給騰出寶貴的資源要素和市場空間。

　　大力化解非住宅商品房庫存，有效化解部分地區住宅庫存，實行經營性用地供應計劃剛性管控，促進房地產市場平穩健康發展。

　　提高企業直接融資比重，優化企業債務結構，有效防范化解金融風險;強化政府債務限額管理和預算管理。

　　嚴格落實國家和省市降成本政策措施，有效降低企業融資成本和生產要素成本。

　　對照高水平全面建成小康社會各項目標，深入排查突出的短板和不足，逐項制定落實措施，確保全面達標。

　　深化經濟體制改革

　　分類推進國企混合所有制改革，穩步推進國有資產證券化，開展國有控股混合所有制企業員工持股試點，做強做優做大國有企業。

　　深化投融資體制改革，落實促進民營經濟發展和民間投資的政策措施，激發非公有制經濟發展活力。

　　加快建設要素市場體系，統籌推進和實施水、天然氣、電力等領域價格改革，注重運用差別價費政策，形成主要由市場決定價格的機制。

　　深化金融體制改革，做大做強地方金融產業，加快發展普惠金融、綠色金融，規范發展互聯網金融，促進金融更好服務實體經濟。