2017中國無錫人才智力交流大會在太湖國際博覽中心舉辦，共有412家用人單位參加大會交流，提供各類就業崗位11505個。據悉，本次大會是無錫連續第12年舉辦全國性的人才智力交流大會，一萬多個崗位帶來了需求榜的新排名。

　　教育培訓業降溫

　　技工類需求量攀升

　　招聘企業大腕是本次大會的一大亮點。主辦方邀請了無錫經濟社會發展重點領域、新興產業的企業參會，包括中航工業雷華電子技術研究所、SK 海力士半導體(中國)有限公司、法爾勝泓昇集團、無錫太湖飯店有限公司、江蘇廣播電視報社等知名企業。進入了下半年，用人單位開始新一輪人才儲備，不少企業甚至一次性推出上百個崗位。

　　在參會單位中，民營企業成為吸納就業的主渠道，占半數以上。從行業分類來看，機械制造、金融業、原材料與加工、互聯網與電子商務、房地產開發與建筑工程、儀器儀表與工業自動化、計算機、旅游餐飲、教育培訓、電子微電子等行業需求排前十，占到參會單位總數的52%，其中機械制造行業的企業參會數占15.6%，招聘需求穩居榜首;而教育培訓業下降最明顯，從去年同期的第五位跌至第九位。

　　從職位需求來看，技工類、銷售類、機械儀器儀表類、行政后勤類、工廠生產類、經營管理類、旅游餐飲類、計算機網絡技術類、客戶服務類、商業零售類排前十位，占到全部職位需求的63%，其中技工類占比18.7%，銷售類職位占11.6%。本次大會最大的變化是，長期穩坐人才需求首位的招聘大戶——銷售類職位如今已屈居第二，被技工類職位取而代之。

　　六百研究生來錫求職

　　個性化招聘成趨勢

　　隨著經濟結構調整和產業轉型升級的加速，無錫對高層次人才需求增長加快?，F場就有不少企業向“高精尖缺”人才拋出橄欖枝。例如，中國航空工業集團公司雷華電子技術研究所推出的60多個崗位大多要求碩士研究生以上學歷，無錫杰西醫藥股份有限公司的藥物分析、制劑研究方面的人才也要求碩士研究生以上學歷。為了滿足高層次人才需求，大會邀請了清華大學、北京大學、復旦大學、同濟大學、南京航空航天大學、蘇州大學等16所全國重點院校的600余名研究生，與無錫重點企事業單位面對面對接洽談。

　　企業提供的薪資如何?總體來看，為了控制用工成本，普通員工工資漲幅有所回落。不過，市場緊缺的高技能人才、技能特長明顯的員工，工資漲幅依然十分明顯，企業不惜為高級技工開出高薪幫助自身轉型。據市人力資源市場人士介紹，為了幫助企業和求職者牽線成功，他們開啟了個性化招聘，例如配合SK海力士半導體二工廠項目，為該企業設計了針對性的人才招聘方案，包括9條校園招聘線路和32家高職院校的點對點宣講招聘。

　　另外，“智匯無錫”2018屆高校畢業生校園招聘活動已正式啟動。與往年不同的是，今年主辦方根據無錫產業轉型發展需要，開展物聯網行業專場校園招聘會、智能制造行業專場校園招聘會以及重點企事業單位專場校園招聘會，搭建更精準的供需對接平臺，滿足個性化的招聘需求。

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