從長春朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)朝陽區(qū)教育局申請，朝陽區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘編制外聘用制教師100名。招聘人員經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察、試用合格后予以聘用。

　　招聘年齡在35周歲以下

　　本次招聘根據(jù)各校教師的實(shí)際需求，以學(xué)校為單位進(jìn)行招聘。招聘計(jì)劃《長春市朝陽區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘聘用制教師崗位一覽表》可登錄長春人才網(wǎng)查詢。招聘對(duì)象的年齡一般在35周歲以下(1982年7月1日以后出生)，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。

　　需具備相應(yīng)教師資格證書

　　報(bào)考中、小學(xué)教師的考生需具有本科及以上學(xué)歷，具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書;報(bào)考村小教師的考生需具有專科及以上學(xué)歷，具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書;報(bào)考幼兒園教師的考生需具有本科及以上學(xué)歷或幼兒師范專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有幼兒教育教師資格證書。

　　全日制在讀生不得報(bào)名

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員;全日制在讀的非2018年畢業(yè)生(2019年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2018年畢業(yè)生，同時(shí)，全日制在讀的非2018年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　受聘者工作期限不低于三年

　　此次招聘人員為聘用制，被聘人員與勞務(wù)派遣簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用人單位工作。首次合同期為三年，試用期三個(gè)月，試用期間不符合用人單位崗位要求的予以解聘。聘用人員在合同期內(nèi)，參照長春市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并繳納“五險(xiǎn)一金”。受聘人員一經(jīng)聘用，工作期限不得低于三年。

　　16日至17日現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2018年7月16日至17日(9時(shí)至11時(shí)30分;13時(shí)至16時(shí)30分)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在朝陽區(qū)政府人社局451室(朝陽區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心，前進(jìn)大街1855號(hào))。報(bào)名者須本人持《朝陽區(qū)編制外崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》一式2份(在朝陽區(qū)人社局網(wǎng)站自行下載填寫，粘貼近期同底小2寸免冠照片)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書的原件和復(fù)印件各一份，另附在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(http://www.chsi.com.cn/)及在“中國教師資格網(wǎng)”上“證書驗(yàn)證”的截圖(http://www.jszg.edu.cn/)。

　　19日(9時(shí)至11時(shí)30分;13時(shí)至16時(shí)30分)。在朝陽區(qū)政府人社局451室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。需本人攜帶身份證原件、近期同底小2寸免冠照片1張領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，本次考試招聘各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

　　筆試成績占30%面試占70%

　　筆試時(shí)間為7月20日，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，閉卷形式進(jìn)行，公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、專業(yè)知識(shí)70分，筆試試題總分100分，合格線為60分，60分(含60分)以上者為合格。

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績和招聘計(jì)劃，分崗位從高分到低分按1:3(含)比例確定面試人選，1:3比例內(nèi)筆試成績相同的，或不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，進(jìn)入面試程序。

　　面試采取模擬授課方式，時(shí)間為10分鐘。面試教材以現(xiàn)行教材為準(zhǔn)。面試成績滿分為100分，60分為及格線，未達(dá)到及格線者不具備錄取資格。

　　以面試人員筆試成績占30%、面試成績占70%計(jì)入考試總成績，依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定，1:1比例內(nèi)成績相同的，按面試最高分確定擬聘人選。招聘學(xué)校崗位出現(xiàn)空缺，在本校報(bào)考的應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。本校無符合補(bǔ)錄條件的人員，在全區(qū)報(bào)考此學(xué)科人員同意服從崗位調(diào)劑的考生中，按同一學(xué)科面試成績從高到低進(jìn)行調(diào)劑分配，對(duì)不服從分配人員，取消聘用資格。

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