“科技創新、自主品牌、艱苦奮斗”這三大法寶，推動珠海漢勝科技股份有限公司從一家貼牌生產的小廠，發展成為擁有自主品牌、掌握核心科技的國家重點高新技術企業，走出了一條具有中國特色的民族工業之路。

　　“漢勝三十余年的歷史，帶給我們深刻的啟示：非公企業要想更好地發展，就必須自覺堅持和加強黨組織的核心領導，使黨組織成為企業主心骨，黨員成為企業帶頭人，方能創造企業經濟工作的奇跡?！痹摴军h委書記壽偉春說。正是由于其扎實黨務工作經驗，珠海漢勝公司黨委2006年6月被中共中央組織部評為“全國先進基層黨組織”。2014年3月，珠海漢勝獲得廣東省非公有制經濟組織黨建工作示范點稱號。

　　珠海漢勝于1985年成立，30多年來，該公司充分發揮黨委在群眾工作中的政治核心作用與企業發展中的政治引領作用——積極參與企業的經營管理與決策，制定及實施黨委黨建工作發展計劃、工作方案和相關措施，領導各黨支部黨建工作的開展，組織黨員和干部的政治思想教育培訓，落實各黨支部的設置、任免、獎懲、黨員發展與審批、組織關系結轉等。

　　“將骨干培養成黨員，將黨員錘煉成標兵”的人才發展戰略是珠海漢勝公司黨委的重要發展理念。該公司堅持成熟一個、發展一個，通過思想政治教育與業務培訓相結合的方式，打造出了一支思想過硬、作風過硬、業務過硬的人才隊伍。同時，形成了一套健全規范的黨務制度，在全公司營造出了一股積極向上的風氣，越來越多的生產經營能手、科研帶頭人遞交了入黨申請書，從成立之初僅有數名黨員，發展到如今擁有8個黨支部共計180名黨員。

　　記者了解到，在珠海漢勝公司黨委班子中，由董事長擔任黨委書記，9名黨委委員均是公司高層的領導干部，他們分別負責管理企業的生產、市場、技術、人事、工會等方面的工作，并在董事會中居于主導地位，從而保證黨組織實質性參與企業的決策與管理。

　　“公司明確規定，凡是涉及干部的聘任、考核、教育、培養、監督等重大問題，均由黨委會議或黨委擴大會議討論決定。通過將黨的管理制度同現代企業管理制度有機融合，實現了經營管理層與黨組織班子成員的‘交叉任職’。”壽偉春介紹說，公司黨委始終圍繞經濟工作中心，發揮黨組織為企業經濟保駕護航的作用，使黨建工作更加符合現代企業的發展需求，企業經營狀況的穩步上升也對黨務工作起到了良好的反哺效應，二者有機融合形成了黨建與企業發展齊頭并進的良好局面。

　　作為一家以技術為先導的企業，科技創新始終是珠海漢勝發展的重中之重。珠海漢勝從一開始，便成立了以黨員為骨干的科研團隊，先后成功研制出擁有自主知識產權的珠海漢勝牌50歐姆及75歐姆射頻同軸電纜、漏泄同軸電纜、耐高溫電纜等產品。經過多年的不斷打拼，珠海漢勝生產的通信同軸電纜產品已在國內市場占據主導地位，在國際市場也享有盛譽。

　　科技創新是企業的第一生產力，企業文化同樣也是生產力。在珠海漢勝，每年組織員工參加軍訓、游泳、登山、交誼舞會等豐富多彩的文體活動，通過多種方式，讓員工在活動中培養艱苦奮斗的精神、增進彼此友誼、弘揚社會主義核心價值觀。讓員工工作有成就感、學習有進步感、生活有幸福感。正是在這種融洽氛圍的作用下，珠海漢勝發展30余年來，始終保持了和諧的勞資關系，企業職工合法權益得到了保障。

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