在精測電子研發(fā)部經(jīng)理秦明看來，高校與企業(yè)建立協(xié)同創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟等產(chǎn)學研利益共同體，能促進科技資源高校共享和創(chuàng)新能力提升;而“百萬大學生留漢工程”，更是直接讓企業(yè)受惠，愿意加盟本土高科技企業(yè)的高學歷人才越來越多。

　　負責公司技術(shù)論證和產(chǎn)品推廣的秦明，正在代表公司與美國蘋果公司接觸，希望與之達成合作，目前進展順利。

　　“百萬大學生留漢工程”見效

　　政策助力頂尖人才回流

　　2017年1月，作為黨代表的秦明曾提議，武漢的人才政策過于注重學歷與職稱，企業(yè)根據(jù)實際急需引進的人才，難以享受現(xiàn)行人才政策的相關(guān)待遇。讓秦明沒想到的是，不久之后，武漢市便開始推行“百萬大學生留漢工程”，越來越多的高學歷人才愿意留漢。

　　從2007年到2017年，武漢高校畢業(yè)生“孔雀東南飛”的情況得到了有效改觀，秦明對此深有感觸：

　　2007年，恰逢秦明從武漢理工大學碩士畢業(yè)，當時絕大多數(shù)同齡人遠赴北上廣，武漢給秦明的印象是“工資水平不高，但物價不低”;2016年，秦明作為黨代表參與黨代會，還指出在材料等尖端行業(yè)，碩士博士都“遠走高飛”;等到了2017年畢業(yè)季，在企業(yè)招新時，秦明與應屆畢業(yè)生交流，“武漢近年發(fā)展勢頭很好”的評價比比皆是，“留漢的意愿變得越來越強了”。

　　數(shù)據(jù)顯示，隨著半導體產(chǎn)業(yè)化過程，設備先行，對應的半導體設備也迎來國產(chǎn)化良機，而其存儲器檢測設備需求空間約為20億美元，可謂市場潛力巨大。瞄準了半導體業(yè)務的精測電子，正需要高科技人才，“受益于‘百萬大學生留漢工程’，武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學等高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，正在源源不斷加盟到精測電子的團隊中來。”

　　優(yōu)秀人才的涌入，將幫助精測電子打入海外市場。眼下，秦明正在主導精測電子的海外拓展工作。2018年1月，秦明遠赴美國，前往蘋果公司做技術(shù)論證和產(chǎn)品推廣。他透露，蘋果公司對合作廠牌要求嚴格，在研發(fā)、測試、應用、供應鏈等各個環(huán)節(jié)都要做出綜合評估，如今雙方合作正在接洽當中，進展順利。

　　受惠良好營商環(huán)境

　　發(fā)展壯大離不開政府孵化

　　除了“百萬大學生留漢工程”，洪山區(qū)良好的營商環(huán)境，也讓秦明深有感觸，“洪山區(qū)孵化環(huán)境比較好，精測電子是從洪山創(chuàng)業(yè)中心孵化器逐漸發(fā)展壯大的企業(yè)。

　　秦明表示，精測電子是以創(chuàng)新為驅(qū)動力的企業(yè)。洪山區(qū)出臺的一系列鼓勵創(chuàng)新的政策，包括在海外建立研發(fā)中心等等，為企業(yè)的創(chuàng)新提供了支持和保障。

　　而在“百萬大學生留漢工程”之外，洪山區(qū)組織部還設立了洪山英才、洪山城市合伙人計劃，并給予了高級人才獎勵。秦明表示，洪山是人才高地，企業(yè)的創(chuàng)新離不開人才，“僅以高級人才獎勵為例，2017年洪山區(qū)出臺新政策，大力支持企業(yè)引進和使用人才，精測電子便有20人享受該政策，共收到獎勵金額28萬元”。

　　秦明介紹，洪山區(qū)政府還會安排區(qū)政府相關(guān)負責人一對一聯(lián)系企業(yè)，定期跟企業(yè)溝通，了解企業(yè)難處，并組織團隊合力解決企業(yè)實質(zhì)問題，比如幫助推進公司設立合資子公司事宜。而洪山區(qū)總工會也積極走進企業(yè)，開辦職場人心理解壓課等課程，設立“流動書屋”等，“7月3日，洪山區(qū)總工會邀請華中師范大學劉亞教授，給精測電子員工做心理輔導，反響非常好”。