南京 “頂尖人才是非常奇缺的，不是充足的，已有的。只有頂尖人才才可以吸引一流人才。” 9月8日，南京市政府召開以“營造一流創新生態，打造全球創新聚集高地”為主題的“2018南京市長國際咨詢會議”。在談到城市創新對于人才的需求時，西湖大學校長、中國科學院院士、美國科學院外籍院士施一公指出，如何在現有競爭激烈的環境下留住一流人才，是南京等中國所有大城市面臨共同的問題。中短期的策略，政府應該加強對現有高校的支持。

　　南京市長“五問”求解決方案

　　在“不再以GDP論英雄”的當下，質量發展與可持續的經濟動能已成為新時期城市管理者更為看重的方向。

　　據悉，南京近年陸續啟動“121”戰略，“1”為建設具有全球影響力的創新名城，“2”是打造綜合性科學中心和科技創新產業創新中心，最后的“1”則是營造一流的創新生態體系。

　　南京市市長藍紹敏介紹了南京目前的發展情況時提到，南京盡管擁有豐富的創新資源，但南京科教資源優勢還沒有完全轉化為創新優勢，科技創新潛力還沒有充分發揮出來。并且，在創新過程中，還存在一些突出矛盾和問題，如科技工作轉型慢、新舊動能轉化慢、科技成果轉化慢、原創性基礎研究比較薄弱等。

　　為了更有針對性地在此次會議中討論“南京解決方案”，藍紹敏提出了“如何打造寬容失敗的創新生態”、“如何更好地推動創新資源持續集聚”、“如何實現深度的跨界融合創新”、“如何更好地打通政策落地‘最后一米’”以及“如何使南京創新名城建設更具競爭力”等五個大類、十余個具體問題。

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